Pada tanggal 17 April 2021, Forum Humas BUMN (FHBUMN) resmi memiliki ketua umum baru periode 2021- 2023. Beliau adalah Aestika Oryza Gunarto yang merupakan Sekretaris Perusahaan PT BRI (Persero) Tbk. Aes, panggilan dari Aestika, mengantongi suara voting terbanyak sebesar 71% dibanding dua kandidat lain.
Pemilihan Ketua Umum FHBUMN periode 2021 - 2023 dilaksanakan pada acara Musyawarah Nasional (Munas) FHBUMN yang diadakan secara online dan offline pada hari Sabtu 14 April 2021. Acara bertemakan “PR Warriors, Facing the Wave” ini dihadiri oleh 190 peserta online dan 26 peserta offline hadir mewakili BUMN masing-masing. Adapun tiga pilihan kandidat utama Ketua Umum FHBUMN. Kandidat pertama adalah Agus Suprijanto dari PT. Pertamina (Persero) yang menjabat sebagai Senior VP Corporate Communication & Investor Relations. Kandidat kedua adalah Muhammad Fauzan sebagai Direktur Human Capital & Legal dari PT. Hutama Karya (Persero). Terakhir merupakan Aestika Oryza Gunarto yang merupakan Corporate Secretary PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Pemilihan ketua umum untuk FHBUMN dilakukan melalui aplikasi e-voting sejak 8 April 2021. Hasilnya, Aestika Oryza Gunarto terpilih sebagai kandidat dengan suara terbanyak, yakni 71%. Disusul oleh Agus Suprijanto dengan perolehan suara sebesar 13% dan Muhammad Fauzan yang meraih 16% suara. Terpilihnya Aestika sebagai Ketua Umum FHBUMN menggantikan Rudi As Aturridha. Dalam visi misi yang dibawakan, Aestika bertujuan menjadikan FHBUMN sebagai ujung tombak Kementerian BUMN dalam mengomunikasikan berbagai prestasi dan program Kementerian BUMN dalam melayani negeri. Demikian, salah satu dari program kerja beliau adalah membentuk koordinator humas setiap wilayah guna memiliki kesepahaman nilai, serta dapat membangun narasi yang selaras dan kuat. Berikut adalah sembilan program kerja yang akan dibawa Aestika selama menjadi Ketua Umum FHBUMN periode 2021-2021.View this post on Instagram
- Proaktif dalam mendorong publikasi positif untuk BUMN.
- Komunikasi bersama pada program-program khusus BUMN seperti Fight Covid-19, vaksinasi dan sebagainya.
- Benchmarking antar-BUMN baik dalam hal strategi publikasi, pengelolaan media sosial maupun komunikasi internal.
- Mendorong kegiatan bersama antar-BUMN untuk tingkatkan kolaborasi dan sinergitas, seperti olahraga dan diskusi bersama.
- Membuat program bersama untuk memperkuat komunikasi internal kepada pekerja BUMN, salah satunya menyosialisasikan AKHLAK.
- Pemantauan dan evaluasi pemberitaan/publikasi BUMN secara rutin baik itu mingguan, bulanan, maupun triwulanan.
- Membentuk tim manajemen krisis komunikasi terhadap isu-isu yang memiliki dampak masif dan berskala nasional/internasional berkaitan dengan BUMN.
- Meningkatkan media relations melalui berbagai aktivitas. Seperti media gathering, media visit, dan media tour.
- Membuat khusus FHBUMN.
