Awaluddin menyatakan bahwa saat ini ALC memiliki program untuk membentuk talenta digital, sejalan dengan transformasi digital yang tengah dijalankan AP II.
"Implementasi digitalisasi di aspek operasional dan pelayanan di bandara AP II yang dilakukan sejak 2016 tentunya membutuhkan peningkatan kualitas karyawan," tutur Awaluddin.
Baca Juga: Rekomendasi 5 Tempat Wisata Ramah Anak di Depok, Harga Tiketnya Murah Meriah
"Pengembangan SDM di AP II saat ini berorientasi untuk membentuk talenta-talenta yang digital savvy dan tech savvy."
"Talenta digital mensukseskan transformasi digital di bandara-bandara AP II. SDM adalah faktor paling penting," sambunngya.
Director of Human Capital AP II, Ajar Setiadi mengatakan ALC bertugas melahirkan pemimpin.
"ALC khusus didirikan oleh AP II dengan semangat menciptakan sumber daya manusia di bidang kebandarudaraan yang lebih hebat dari generasi saat ini," ujarnya.
Ajar Setiadi mengatakan ALC telah menjalankan program besar yakni Great People Development Program (GPDP).
"Program GPDP di ALC ini sebagai upaya AP II dalam melahirkan SDM terbaik di bidang kebandarudaraan."
"Kami berharap hal ini juga dapat berkontribusi besar dan signifikan dalam turut mendukung pengembangan sektor penerbangan nasional," pungkasnya.