Kabar BUMN – Subholding PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) terus berupaya mendorong inovasi dari para pegawai sebagai salah satu budaya kerja yang perlu dibentuk untuk menginternalisasikan core values AKHLAK BUMN.
Inovasi adalah pengimplementasian dari nilai adaptif, satu dari enam nilai AKHLAK yang terdiri dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, dilansir KabarBUMN.com dari jasamaritim.co.id.
Hal tersebut merupakan salah satu target KPI Korporat Pelindo dalam bidang pengembangan talent yang diimplementasikan dalam kegiatan IDEA BOX SPJM Group, yang berlangsung dari Agustus dengan masa finalnya pada 31 Oktober 2023 lalu.
Baca Juga: Program TJSL PLN Dukung Pendidikan dan Pendampingan Usaha Bagi 3.419 Kaum Disabilitas
IDEA BOX adalah salah satu Program Budaya Korporasi SPJM yang merupakan program kompetisi Inovasi sebagai turunan dari program Pelindo Holding “Pelindo Innovation Development Award 2023 (Pelindo Idea 2023).”
Pada tahapan sebelumnya, IDEA BOX SPJM Group telah berhasil mengumpulkan 44 ide yang kemudian diseleksi menjadi 10 besar.
Selanjutnya dari 10 besar dipilih lagi hingga tersisa 3 juara yang mewakili SPJM Group untuk diadu bersama subholding lainnya di Pelindo Holding.
Baca Juga: Masih Ada Waktu! Yuk, Ikutan PNM Journalist's Photo Journey 2023 dan Menangkan Hadiah Total 96 Juta!
“Gagasan-gagasan atau ide yang baik umumnya banyak lahir dari pegawai lapangan karena pengalaman di lapangan memang sangat beragam,” kata Direktur Utama SPJM Prasetyadi.
Lebih lanjut, dirinya berharap agar gagasan atau ide tersebut dapat di-explore ke tataran manajemen di atasnya hingga ke tingkat Direksi.
Hal tersebut bertujuan agar dapat dipilah mana gagasan yang dapat menjadi inovasi serta dapat diimplementasikan di Subholding maupun di area kerja lainnya di lingkup Pelindo.***