Sebagai informasi, ODP merupakan program yang dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai pimpinan di BSI melalui kaderisasi dari lulusan baru perguruan tinggi terpilih.
Sementara SDP memberikan kesempatan bagi pegawai pelaksana untuk menjadi pegawai pimpinan melalui Staff Development Program.
Hery menegaskan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari internal promosi maupun rekrutmen lulusan baru perguruan tinggi.
Diharapkan para tenaga muda ini dapat membawa energi dan semangat baru, serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI.
Hery juga mengingatkan para pegawai pimpinan baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan core values AKHLAK, integritas dan juga memberikan keteladanan baik sebagai leader, perubahan mindset, cekatan menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai market share yang optimal sebagai leader di perbankan syariah.***