Kabar BUMN - PT Pegadaian kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2025 oleh HR Asia untuk ketujuh kalinya.
Penghargaan diterima Plt. Kepala Divisi Strategic Human Capital PT Pegadaian, Syafril Hakim di malam penganugerahan HR Asia di Jakarta, pada Jumat (20/6/2025).
Di ajang ini, Pegadaian meraih 4 (empat) penghargaan sekaligus, yakni HR Asia Best Companies To Work For in Asia 2025 (Indonesia Chapter), HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards, HR Asia Most Caring Company Awards, dan HR Asia Tech Empowerment Award.
Baca Juga: Dorong Literasi Keuangan Anak Muda, Pegadaian Luncurkan Program 100.000 Sultan Muda di Sumsel
Syafril mengungkapkan rasa syukur atas apresiasi yang diberikan kepada Pegadaian juga menyampaikan apresiasinya kepada seluruh Insan Pegadaian
“Penghargaan ini bukan suatu hal untuk kita berbangga diri, namun sebagai motivasi bagi kami, Insan Pegadaian untuk mewujudkan tujuan mengEMASkan Indonesia,” ungkap Syafril
Secara terpisah, Direktur Human Capital PT Pegadaian, ERA Taufiq turut mengucapkan terima kasih kepada HR Asia yang telah memilih Pegadaian selama tujuh tahun berturut-turut sebagai perusahaan Jasa Keuangan Non-Bank yang berhasil mencetak talenta terbaik.
Baca Juga: Fenomena Borong Emas Kian Menggeliat, Pegadaian Catat Lonjakan Transaksi Fisik dan Digital
“Apresiasi ini sekaligus menjadi bukti bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawan agar bertalenta unggul, agile dan produktif,” ujar ERA Taufiq.
Ia menjelaskan, Pegadaian terus berupaya untuk mendorong terciptanya work life balance di lingkungan perusahaan, memberikan wadah untuk hobi dan kreatifitas karyawan melalui komunitas.
Selain itu, setiap tahun kami juga menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai ajang apresiasi internal bagi karyawan yang berprestasi dan berani memberikan ide inovasinya untuk kemajuan perusahaan.
Baca Juga: Deposito Emas Pegadaian Tembus 1 Ton Sejak Diluncurkan, Transaksi di April Meningkat 4x Lipat
“PT Pegadaian memiliki EVP (Employee Value Proposition) “MengEMASkan Indonesia,” imbuh ERA Taufiq.
Employee Value Proposition sendiri merupakan sebuah nilai tambah, manfaat dan kesempatan yang diberikan suatu perusahaan kepada karyawan, atas kontribusi dan komitmennya terhadap perusahaan.