trending

ANTAM Resmikan Fasilitas Daycare di Kantor Pusat, Ciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Minggu, 7 Desember 2025 | 12:30 WIB
ANTAM resmi membuka fasilitas Daycare di Kantor Pusat Jakarta sebagai upaya memperkuat penerapan Employee Well-Being Policy (EWP). (Instagram/@official.antam)

Kabar BUMN - PT ANTAM Tbk (ANTM) resmi membuka fasilitas Daycare di Kantor Pusat Jakarta.

Langkah ini merupakan bagian dari upaya untuk memperkuat penerapan Employee Well-Being Policy (EWP).

Selain itu, langkah ini juga menjadi strategi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dengan mendukung keseimbangan antara tuntutan profesional dan kebutuhan keluarga pegawai.

Baca Juga: PLN EPI Percepat Pemanfaatan Potensi Bioenergi RI yang Masih di Kisaran 5 Persen per Tahun

Direktur Sumber Daya Manusia ANTAM, Ratih Dewihandajani, menegaskan bahwa fasilitas ini dirancang agar para pegawai dapat bekerja dengan lebih tenang tanpa mengkhawatirkan anak yang mereka titipkan.

“Penyediaan Daycare ini merupakan bagian dari komitmen ANTAM dalam pemenuhan aspek kesejahteraan pegawai sesuai kebijakan Employee Well-Being.

"ANTAM memastikan layanan Daycare dikelola secara profesional sehingga memberikan kenyamanan dan ketenangan dalam bekerja bagi pegawai yang menitipkan putra/putrinya tercinta di fasilitas Daycare,” ujar Ratih.

Baca Juga: Kompetisi Maraton Internasional yang Menjual Pemandangan Indah di Sepanjang Rute Lari

Daycare ANTAM dilengkapi kurikulum pembelajaran sesuai usia, tenaga pendidik yang terlatih, serta sistem pemantauan berbasis aplikasi sehingga orang tua dapat memantau aktivitas anak secara real-time.

Teknologi ini memberikan transparansi layanan dan menciptakan rasa aman bagi pegawai.

“Guna memastikan pengelolaan Daycare dilakukan dengan baik, Perusahaan akan melakukan monitoring, dan evaluasi secara berkala,” tambah Ratih.

Baca Juga: Waspada Penipuan Lelang Online Mengatasnamakan Pegadaian, Kenali Ciri-ciri dan Cara Menghindarinya

Melalui kehadiran fasilitas ini, ANTAM menegaskan komitmen perusahaan dalam memenuhi standar kesejahteraan pegawai sekaligus memperkuat tata kelola sumber daya manusia untuk mendukung keberlanjutan operasional perusahaan.***

Tags

Terkini