Raih Dua Penghargaan Tertinggi WISCA 2025, Pertamina Drilling Terbukti Unggul dalam Budaya K3

Kabar BUMN - PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) berhasil memboyong dua penghargaan sekaligus dalam ajang World Safety Organization (WSO) Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025

Penghargaan diraih oleh Direktur Utama Pertamina Drilling, Avep Disasmita  pada Jumat, 2 Mei 2025 di Hotel Bidakara, Jakarta

Dalam ajang bergengsi tersebut, Avep Disasmita mendapatkan penghargaan Concerned CEO – Top Leadership, atas kepemimpinannya yang dinilai menunjukkan kepedulian tinggi.

Baca Juga: Penuh Haru, PTPN IV Regional III Lepas 136 Jemaah Calon Haji

Penghargaan ini juga merupakan komitmen luar biasa dirinya dalam membangun dan menumbuhkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan.

CEO Concerned - Top Leadership dari WSO merupakan penghargaan yang diraih Avep sebayak tiga kali secara beruntun.

Pada 2023 penghargaan diraih saat menjabat sebagai Dirut di PGN Saka dan pada tahun 2024 serta 2025 saat menjabat sebagai Dirut Pertamina Drilling.

Baca Juga: Wahana Paintball di Obelix Village: Seru, Terjangkau, dan Siap Bikin Deg-degan

“Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh perwira Pertamina Drilling yang selalu mengutamakan keselamatan sebagai prioritas utama. K

"epedulian terhadap keselamatan bukan hanya menjadi nilai perusahaan, namun sudah menjadi budaya kerja yang kami bangun bersama,” ujar Avep Disasmita usai menerima penghargaan.

Selain itu, Pertamina Drilling juga meraih penghargaan Platinum (Bintang 5),  penghargaan tertinggi yang diberikan kepada perusahaan atas keberhasilannya dalam menerapkan budaya keselamatan kerja secara menyeluruh dan berkelanjutan.

Baca Juga: Grand Final PLN Mobile Proliga 2025: Siap-Siap Panasnya Duel Voli di Yogyakarta!

“Budaya safety adalah fondasi dari operasional kami. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang aman akan menciptakan produktivitas tinggi dan kesejahteraan perwira.

"Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk terus memperkuat budaya K3 melalui inovasi, pelatihan, dan keterlibatan aktif seluruh perwira,” tambah Avep.