Culture Roadshow-One PTPN One Culture Hadir di PTPN IV Regional III, Perkuat Budaya Kerja untuk Transformasi Berkelanjutan

Kabar BUMN - Pekanbaru menjadi saksi meriahnya rangkaian Culture Roadshow-One PTPN One Culture yang sukses digelar di sejumlah entitas Holding Perkebunan Nusantara III (Persero).

Kegiatan ini mampir ke PTPN IV Regional III pada Jumat (18/7/2025) dan berlangsung di Gedung Serba Guna Region Office, Kota Pekanbaru.

Acara dibuka oleh Direktur SDM dan Umum Holding Perkebunan Nusantara III (Persero), Endang Suraningsih, melalui saluran Zoom, serta dihadiri langsung oleh Direktur SDM Teknologi Informasi PalmCo, Suhendri.

Baca Juga: Sawit Muda PTPN IV Regional III Siap Panen 1.597 Hektare, Produktivitas Sepanjang 2025 Tembus di Atas Standar Nasional

Ratusan peserta turut hadir secara luring, sementara ribuan lainnya terhubung secara daring.

Tercatat, sedikitnya 450 karyawan PTPN IV Regional III memenuhi gedung, berpartisipasi aktif dalam sosialisasi hingga sesi talk show bersama jajaran direksi.

Dalam sambutannya, Endang menekankan pentingnya penguatan budaya kerja sebagai pilar utama transformasi perusahaan.

Baca Juga: PTPN IV Regional III Dukung Ketahanan Pangan Lewat Budidaya Jagung Bersama Petani Siak

“One PTPN One Culture bukan hanya sekadar slogan. Ini merupakan semangat kolektif untuk tumbuh sebagai insan agribisnis yang unggul dan berdaya saing kelas dunia.

"Melalui nilai-nilai AKHLAK sebagai dasar, kita membangun budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berintegritas tinggi sehingga mampu menghadapi disrupsi zaman, tantangan industri, dan kebutuhan masyarakat yang terus berkembang,” ujarnya.

Endang menambahkan, One PTPN One Culture lahir dari kajian mendalam terhadap behavior transformation yang melahirkan budaya owner mindset, networking, dan excellence.

Baca Juga: PTPN IV Regional III Tancap Gas Tingkatkan Produktivitas Sawit, Targetkan 7 Ton CPO per Hektare

Untuk mewujudkan transformasi ini, diperlukan keterlibatan aktif seluruh insan perusahaan, mulai dari pimpinan hingga pelaksana lapangan, melalui tujuh pilar utama: Operational Excellence, Digital Culture, Innovation Culture, Risk Culture, ESG, Humanizing Human, dan Core Values.

“Maka dari itu, kegiatan Culture Roadshow ini menjadi sangat strategis untuk menyamakan persepsi, memperkuat internalisasi, serta mempercepat perubahan perilaku ke arah yang lebih produktif dan berorientasi kinerja,” jelas Endang.