Apresiasi untuk Transformasi SDM, PERURI Sabet 5 Penghargaan HCREA Sekaligus

Kabar BUMN – PERURI meraih sejumlah penghargaan di ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2025 yang digelar di Swiss-Belhotel Cawang, Jakarta, Kamis (24/7).

Penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi atas peran strategis perusahaan dalam menciptakan manajemen SDM yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan era digital dan keberlanjutan.

PERURI meraih bintang lima (rating tertinggi) untuk tiga kategor yang diterima langsung oleh Kepala Divisi SDM PERURI, Andhyka Gautama Setyawan:

Baca Juga: Anugerah yang Muncul Selepas Musibah, Ini Kawah Hasil Letusan Gunung Berapi yang Lokasinya di Pulau Jawa

- The Best Sustainable Development and Decent Jobs

- The Best Innovation in Education and Training

- The Best Inclusive Human Capital Development

Baca Juga: Bukan Oleh-Oleh, Ambil Fasilitas Whoosh Bisa Dipidana hingga 5 Tahun

Capaian ini mencerminkan keseriusan PERURI dalam membangun ekosistem kerja yang berkelanjutan dan berkeadilan, mendorong inovasi dalam pengembangan kapasitas SDM, serta memastikan setiap insan perusahaan mendapatkan akses yang setara terhadap peluang pengembangan diri dan karier.

PERURI terus memperkuat peran transformasionalnya sebagai perusahaan BUMN yang menjunjung tinggi nilai AKHLAK dalam pengelolaan human capital.

Hal itu dibuktikan melalui berbagai inisiatif strategis, mulai dari program pelatihan berkelanjutan, pemberdayaan talenta lintas generasi dan gender, hingga penciptaan ruang kerja yang inklusif dan adaptif.

Baca Juga: BULOG Gandeng Kostrad, Distribusi Pangan Murah Siap Digencarkan

Selain penghargaan institusional, penghargaan individu juga berhasil diraih oleh Direktur Utama PERURI sebagai The Best CEO Committed to Human Capital of the Year 2025 atas komitmen yang tinggi dalam mendorong pengembangan SDM di lingkungan perusahaan.

Direktur SDM, Teknologi dan Informasi PERURI juga meraih penghargaan The Best Human Capital Leadership berkat keberhasilan dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang efektif dan berdampak signifikan terhadap transformasi organisasi.