Perkuat Peran Perempuan di Sektor Energi, PLN Dorong Lingkungan Kerja yang Lebih Inklusif

Kabar BUMN – Komitmen untuk menghadirkan ruang kerja yang inklusif dan mendukung terus diperkuat oleh PT PLN (Persero), khususnya bagi perempuan agar dapat berkontribusi maksimal dalam kemajuan sektor energi nasional.

Upaya ini ditunjukkan melalui peringatan International Women’s Day yang diselenggarakan di Kantor Pusat PLN, Jakarta, pada Jumat (13/3). Momentum tersebut menjadi refleksi penting atas peran perempuan di dunia kerja yang semakin strategis.

Psikolog yang juga Guru Besar Tetap Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, memberikan apresiasi terhadap langkah PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang women friendly.

Baca Juga: Inovasi Block Mode Perkuat Fleksibilitas Operasi Pertamina Patra Niaga Jelang Lebaran 2026

Menurutnya, kondisi tersebut membuka peluang bagi perempuan untuk berkembang secara profesional tanpa mengabaikan peran dalam keluarga.

“Lingkungan kerja yang mendukung dan support dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi lebih besar bagi organisasi maupun masyarakat,” ujar Rose Mini.

Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, menyampaikan bahwa peringatan International Women’s Day menjadi pengingat penting untuk terus membuka kesempatan yang setara bagi perempuan.

Baca Juga: Saatnya Pulang! TelkomGroup Lepas Ribuan Pemudik untuk Lebaran 2026

Hal ini termasuk memberikan ruang bagi perempuan untuk berperan aktif di sektor kelistrikan yang selama ini dikenal didominasi oleh laki-laki.

“Di sektor energi kelistrikan seperti di PLN, semakin banyak perempuan yang hadir sebagai profesional kompeten, memimpin tim, hingga mengelola proyek-proyek strategis yang mendukung penyediaan listrik andal bagi masyarakat."

"Hal ini menunjukkan bahwa perempuan memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” ujar Arsyadany.

Baca Juga: ITDC Dukung Mudik Gratis BUMN 2026, Hadirkan Perjalanan Aman dan Berkelanjutan

Sebagai bentuk nyata dukungan tersebut, PLN menghadirkan berbagai program yang bertujuan untuk memberdayakan perempuan di lingkungan kerja.

Inisiatif ini meliputi pengembangan kepemimpinan, program mentoring, serta penyediaan ruang kolaborasi yang mendorong inovasi dari pegawai perempuan.