Perkuat Peran Perempuan, Telkom Bidik Kepemimpinan Inklusif hingga 2030

Kabar BUMN – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menegaskan komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender serta pemberdayaan perempuan sebagai bagian dari strategi keberlanjutan GoZero% - Sustainability Action by Telkom Indonesia melalui pilar Empower Our People.

Upaya ini diwujudkan melalui penerapan prinsip Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) yang dilakukan secara terukur dan berkelanjutan.

Langkah tersebut bertujuan memperkuat organisasi agar semakin adaptif, inovatif, serta mampu bersaing di tengah pesatnya transformasi digital.

Baca Juga: Boko Sunset, Paket Senja Simpel tapi Berkesan di Ratu Boko

Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menyampaikan bahwa kesetaraan gender merupakan fondasi dalam membangun organisasi yang inklusif dan mampu menghadirkan keberagaman perspektif.

“Kami percaya perempuan Indonesia memiliki potensi dan kemampuan yang sangat besar. Yang dibutuhkan adalah kesempatan yang setara untuk berkembang, mengaktualisasikan diri, serta mengambil peran strategis dalam kepemimpinan."

"Ketika akses itu dibuka, perempuan dapat memberi kontribusi nyata bagi mendorong inovasi, serta memberi manfaat bagi masyarakat dan bangsa,” ujarnya.

Baca Juga: PLN Perkuat Green Mining, Pasok Listrik untuk Operasional Tambang

Komitmen ini juga terlihat dari capaian yang telah diraih. Pada tahun 2025, jumlah perempuan di TelkomGroup mencapai 31,7% dari total karyawan, dengan 21% di antaranya berada di posisi manajerial.

Ke depan, perusahaan menargetkan peningkatan keterwakilan perempuan menjadi 32% dari total karyawan serta 27% di level manajerial pada tahun 2030 sebagai bagian dari strategi DEI yang terarah.

Peran perempuan dalam kepemimpinan turut diperkuat di berbagai tingkatan organisasi. Pada tahun 2025, keterwakilan perempuan di manajemen senior mencapai 14,0%, di manajemen madya sebesar 23,2%, dan di level pengawas mencapai 33,4%.

Baca Juga: Pertamina SMEXPO Kartini Jadi Ajang UMKM Perempuan Tembus Pasar Lebih Luas

Selain itu, TelkomGroup juga terus mendorong partisipasi perempuan dalam fungsi strategis seperti revenue-generating function sebesar 8,3% serta bidang Sains, Teknologi, Rekayasa/Engineering, dan Matematika (STEM) sebesar 8,1% guna memperluas peluang di sektor teknologi.

Tidak hanya itu, komitmen pemberdayaan perempuan juga tercermin dari representasi kepemimpinan di level tertinggi.