Kabar BUMN – Insan PT Brantas Abipraya (Persero) telah menjadikan core values AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman selama 3 tahun lamanya.
Untuk itu, Brantas Abipraya menggelar Townhall Meeting AKHLAK Abipraya untuk Indonesia dalam rangka memperingati HUT AKHLAK yang ke-3.
Acara ini digelar di Kantor Pusat dengan dihadiri oleh Board of Directors (BOD) dan Insan Abipraya.
Baca Juga: Tembus Fortune Global 500, Ini Cara Pertamina Tekan Emisi Karbon dan Dukung Pertumbuhan Ekonomi
Dua narasumber yang sangat berkompeten di bidangnya, Hadjar Seti Adji, Direktur Human Capital Management PT Wijaya Karya (Persero) Tbk dan Tina T. Kemala Intan, Direktur SDM PT Pupuk Indonesia (Persero), yang juga merupakan Ketua Srikandi BUMN juga hadir dalam acara ini.
Direktur Utama Brantas Abipraya, Sugeng Rochadi mengatakan, “Untuk terus mencetak kinerja unggul, Brantas Abipraya akan selalu melakukan transformasi budaya AKHLAK di lingkungan Brantas Abipraya secara menyeluruh. Hal ini dilakukan juga untuk membentuk pemimpin di masa depan yang berakhlak, inovatif, motivasi tinggi dan mempertimbangkan risiko.”
Sejalan dengan penjelasan Sugeng, Tumpang Muhammad yang merupakan Direktur SDM dan Umum Brantas Abipraya menambahkan bahwa beberapa langkah strategis dilakukan BUMN Karya ini.
Langkah-langkah strategis tersebut adalah Improvement ERP dan Budaya Digitalisasi, Restrukturisasi Proses Bisnis dan Organisasi yang Dinamis, Restrukturisasi Tata Kelola Pelaksanaan, dan Restrukturisasi Organisasi yang Tepat.
Para BOD Brantas Abipraya juga melakukan penandatanganan piagam komitmen bersama.
Hal itu dilakukan untuk selalu menerapkan tata nilai AKHLAK dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam pekerjaan, sebagai refleksi tata kelola Perusahaan dan pergaulan kehidupan Insan Abipraya, serta mendukung penuh internalisasi Tata Nilai AKHLAK di lingkungan Brantas Abipraya.
Baca Juga: Pertamina Economic Outlook 2023, Peluang dan Tantangan Pertamina Hadapi Ekonomi Global
Tak hanya BOD, sebagai role model, SVP yang merupakan Pimpinan Unit dan Pimpinan Bisnis juga melakukan penandatanganan komitmen tersebut.
Sebagai upaya memperdalam pemahaman Insan Abipraya akan budaya AKHLAK di lingkungan kerja, di Townhall Meeting ini juga diselenggarakan diskusi seru antara Ketua Srikandi Abipraya dengan Ketua Srikandi BUMN, Tina T. Kemala Intan terkait Respecful Workplace Policy.