Selain manfaat langsung bagi karyawan, kebijakan ini juga diarahkan untuk membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.
Employee Well Being Concern diharapkan dapat menjadi pilar utama dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan berkelanjutan di seluruh BUMN.
Sementara itu, Ketua Srikandi BUMN Tina Kemala Intan menyampaikan apresiasi peran ibu dalam membangun keluarga dan masyarakat serta kontribusinya dalam pembentukan generasi penerus bangsa.
Tina mengatakan, “Bersama dengan Kementerian BUMN, para Srikandi BUMN juga mendorong penguatan komitmen peningkatan kesejahteraan karyawan atau employee well-being, yang diharapkan mendukung peningkatan pertumbuhan kinerja BUMN.
Baca Juga: Transformasi BUMN, 88 Proyek Strategis Kementerian BUMN Tuntas Sebelum Pemerintahan Berganti
“Dengan mendukung sebuah kebijakan yang progresif terkait Employee Well Being, membuat para perempuan di lingkungan BUMN tidak ada diskriminasi dan lebih produktif dalam berkarier di perusahaan,” ungkap Tina.
Untuk rangkaiannya, acara ini diisi dengan sharing session bertema “Peran Srikandi Dalam Mendorong Well being di BUMN" dan Talk Show dengan tema "Kesehatan, Kebahagiaan, dan Keseimbangan Pekerja di BUMN".
Srikandi BUMN berharap peringatan Hari Ibu ini tidak hanya sekadar menjadi perayaan, tetapi juga menjadi landasan bagi komitmen bersama dalam meningkatkan kesejahteraan dan keseimbangan hidup para pekerja BUMN.***