Sejumlah program pengembangan dilakukan PERTIWI seperti Women Leadership Accelerator (Women LEAP) yang dilaksanakan pada Maret 2022 hingga April 2023, telah menghasilkan 40 pemimpin Perempuan di lingkungan Pertamina Group.
Baca Juga: 3 Rekomendasi Gunung di Lampung yang Harus Kamu Taklukan, Simpan Eksotisme dan Cerita Misteri
Dalam program lainnya, Coaching & Mentoring yang bertujuan meningkatkan kompetensi dan kepercayaan diri pekerja Perempuan untuk menjadi pemimpin.
Hingga kini, program PERTIWI telah melatih lebih dari 402 pekerja Perempuan.
Pertamina juga memiliki Handbook Respectful Workplace sebagai pegangan bagi seluruh pekerja agar mempunyai pemahaman dan informasi yang sama.
Baca Juga: Jasa Tirta II Dukung Masyarakat Lembang Olah Sampah Domestik Dan Limbah Ternak
Yang dibutuhkan untuk mampu mendukung terciptanya lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi, kekerasan dan pelecehan.
Serta menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan dan inklusi.
PERTIWI Pertamina juga memiliki layanan Psychological Counseling Assistance for Employee (PsyCare).
Bertujuan untuk memberikan dukungan psikologis kepada pekerja, mengoptimalkan bakat, dan upaya pencegahan untuk menjaga kesehatan mental pekerja.
Baca Juga: Menaklukkan Pesona Gunung Merapi, Gunung Api Paling Aktif di Dunia dengan Segala Mitosnya
“Pada tahun 2021, Ibu Nicke Widyawati sebagai Direktur Utama Pertamina telah menerima penghargaan dari UN Women Indonesia atas komitmen kepemimpinannya dalam penerapan kesetaraan gender,” tambah Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso.
Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060.
Dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs).