Kabar BUMN – PT TASPEN (Persero) memperingati 4 tahun AKHLAK dengan menggelar TASPEN Culture Festival.
Kegiatan ini diisi dengan acara Town Hall Meeting yang digelar secara hybrid di Kantor Pusat TASPEN, Jakarta pada 30 Juli 2024 lalu.
Melalui kegiatan ini, TASPEN kembali membuktikan komitmennya dalam memperkokoh nilai-nilai utama (core values) AKHLAK sebagai identitas dan perekat budaya kerja perusahaan dalam menjalankan bisnis.
Baca Juga: Loker BUMN Bank Mandiri Taspen Agustus 2024, Segera Daftarkan Dirimu!
Dalam kesempatan tersebut, manajemen TASPEN memberikan arahan terkait penguatan dan implementasi AKHLAK di lingkungan Perusahaan kepada seluruh lini bisnis dan operasional, baik di kantor pusat dan kantor cabang.
Kegiatan turut dihadiri oleh Dewan Komisaris dan Direksi TASPEN, Komisaris dan Direksi Anak Perusahaan TASPEN, serta Insan TASPEN Group di seluruh Indonesia.
Corporate Secretary TASPEN, Pudiastuti Citra Adi menjelaskan, “Selama empat tahun terakhir, AKHLAK telah menjadi fondasi bagi Insan TASPEN Group dalam bersikap dan berperilaku, sehingga dapat menghasilkan pertumbuhan kinerja secara berkelanjutan.
"Sebagaimana bentuk bisnis TASPEN yang bergerak di bidang jasa, internalisasi core values AKHLAK oleh Insan TASPEN Group penting untuk dilakukan agar dapat menghadirkan pelayanan yang andal dan optimal bagi para seluruh peserta.”
Dalam upaya menginternalisasikan AKHLAK kepada para karyawan, TASPEN telah menyelenggarakan berbagai kegiatan, antara lain e-learning nilai perusahaan bagi Insan TASPEN, Change Agent Gathering, dan Program Kerja Budaya untuk mendukung transformasi budaya berdasarkan aspek komitmen kepemimpinan, sistem dan simbol.
Dalam kegiatan e-Learning tentang nilai-nilai perusahaan yang baru, Insan TASPEN diharapkan dapat memahami dasar pemahaman AKHLAK secara komprehensif.
Baca Juga: TASPEN Buka Lowongan Magang Terbaru dengan Deadline 20 Juli 2024, Berikut Posisinya
Sementara itu, kegiatan Change Agent Gathering bertujuan untuk memberikan bekal kepada Insan TASPEN yang terpilih untuk menjadi agen perubahan dan melaksanakan internalisasi budaya perusahaan di unit kerjanya.
Selain itu, juga diadakan Change Agent Gathering yang bertujuan untuk memberikan bekal bagi Insan TASPEN yang terpilih untuk menjadi agen perubahan dan melaksanakan internalisasi budaya perusahaan di unit kerjanya.