rilis-bumn

Program HiPO, Langkah Proaktif PTP Non Petikemas untuk Memperkuat Kompetensi SDM Multipurpose

Sabtu, 7 September 2024 | 09:30 WIB
PTP Non Petikemas memperkuat kompetensi SDM Multipurpose melalui program High Potential Employee (HiPO). (DOK.PTP Nonpetikemas)

Sebanyak 30 peserta dari berbagai divisi yang memiliki minat dan bakat di bidang Operasi, Rendal, HSSE, serta spesialisasi penanganan muatan curah cair, curah kering, dan general cargo telah menyelesaikan program ini.

Program dimulai pada April 2023 dan mencapai puncaknya dengan acara kelulusan pelatihan yang diselenggarakan pada 6 September 2024 di Pelindo Tower, Jakarta Utara.

Baca Juga: Rekomendasi Kuliner Unik yang Wajib Dicoba Saat Berlibur ke Thailand

PTP Nonpetikemas memberikan penghargaan khusus kepada peserta terbaik dari setiap bidang peminatan.

Edi Burmansyah, Yogie Eko Prasetyo, dan Heri Padli menjadi yang terbaik di bidang General Cargo, sedangkan Taufik Ismail, Abdul Rohim, dan Frenky Ari Wibowo unggul di bidang Curah Kering.

Di bidang Curah Cair, penghargaan diberikan kepada Denny Hary Setiawan, David Cristo, dan Ardira Abyudaya.

Baca Juga: Brantas Abipraya Peringkat 1 Transaksi UMKM, Raih Dua Penghargaan di Ajang PaDi UMKM Hybrid Expo & Conference 2024

Selain itu, penghargaan juga diberikan kepada kelompok bimbingan dengan nilai tertinggi, yang dipimpin oleh mentor terbaik:

- Arif Gunawan di bidang General Cargo;

- Endang Sudarlan di bidang Curah Kering; dan

Baca Juga: Menparekraf Apresiasi AirAsia Airlines Hadirkan Penerbangan Langsung Kuala Lumpur-Indonesia

- Panji Bharata di bidang Curah Cair.

Lulusan program HiPO ini akan terus diberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program lanjutan, termasuk pelatihan keterampilan dasar, partisipasi dalam program strategis terminalisasi, serta kolaborasi pengembangan talenta operasi bersama SBM ITB.

Sekretaris Perusahaan PTP Nonpetikemas Fiona Sari Utami menambahkan, program HiPO ini merupakan salah satu wujud investasi jangka panjang PTP Nonpetikemas dalam pengembangan karyawannya sekaligus sebagai persiapan menghadapi tantangan masa depan di industri jasa terminal nonpetikemas yang semakin kompetitif.

Baca Juga: Dukung Peningkatan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Surveyor Indonesia Tandatangani Nota Kesepahaman dengan Universitas Sam Ratulangi Manado

Halaman:

Tags

Terkini