Kabar BUMN - PT Jasa Marga (Persero) Tbk. terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung kesejahteraan karyawan melalui penerapan Respectful Workplace Policy (RWP) dan program konseling internal Roadster Assertiveness Counseling Program (Rosela).
Inisiatif ini sejalan dengan upaya implementasi Asta Cita Presiden Prabowo Subianto, yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, serta bebas dari diskriminasi, pelecehan, dan kekerasan.
Sebagai langkah strategis perusahaan, kebijakan RWP diterapkan secara menyeluruh guna membangun budaya kerja yang saling menghormati dan menghargai perbedaan.
Baca Juga: Tips dan Trik Foto di Tempat Wisata yang Ramai Pengunjung agar Hasilnya Tetap Memukau
Corporate Communication and Community Development Group Head Jasa Marga, Lisye Octaviana, menyampaikan bahwa kebijakan ini adalah bentuk nyata dalam melindungi karyawan dari perilaku yang dapat mengganggu kenyamanan di lingkungan kerja.
“Kami berkomitmen untuk menjaga lingkungan kerja yang kondusif dengan mendorong setiap Roadster Jasa Marga untuk saling menghormati dan melaporkan tindakan yang bertentangan dengan norma dan etika perusahaan."
"Melalui kebijakan ini, kami ingin menciptakan tempat kerja yang tidak hanya produktif tetapi juga harmonis, yang mendukung kesejahteraan seluruh karyawan,” ungkap Lisye.
Baca Juga: Kamping Lebih Menyenangkan Jika Bisa Barbequa-an di Alam Terbuka, Ini Tipsnya Supaya Acara Lancar
Selain itu, program Rosela hadir sebagai wadah bagi karyawan untuk berbicara dan mencari solusi terkait permasalahan yang mereka hadapi, baik di lingkungan kerja maupun kehidupan pribadi.
Program ini dirancang untuk memberikan dukungan kesehatan mental yang lebih baik bagi seluruh karyawan Jasa Marga.
“Rosela adalah salah satu bentuk komitmen nyata kami untuk mendukung kesehatan mental karyawan."
"Melalui konseling yang dilakukan oleh psikolog profesional, program ini membantu Roadster Jasa Marga menemukan cara konstruktif untuk mengatasi permasalahan yang mereka hadapi."
"Sehingga mereka dapat tetap produktif dan berkontribusi secara optimal bagi perusahaan,” jelas Lisye.