Sejak pertama kali diperkenalkan pada 2022, program ini telah berkembang dengan menggandeng media eksternal guna memperluas jangkauan dan memberikan manfaat lebih luas.
Baca Juga: Persiapan Dasar Sailing Trip, Sederhana tapi Penting dan Jangan Sampai Terlupakan
Melalui program ini, karyawan dapat berdiskusi, menyampaikan ide, dan menyuarakan aspirasi mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif.
Di sisi lain, penghargaan Indonesia Diversity & Inclusion of The Year diberikan kepada program Komunitas Bergerak.
Program ini bertujuan untuk meningkatkan keberagaman dan inklusivitas di lingkungan kerja dengan mendorong partisipasi aktif karyawan dalam berbagai kegiatan sosial.
Melalui program ini, para perwira Pertamina dari berbagai komunitas diberi ruang untuk berkontribusi dalam aksi nyata yang memberikan manfaat langsung kepada masyarakat sekitar.
Sejak 2022, Komunitas Bergerak telah sukses membangun lingkungan kerja yang lebih setara dan terbuka bagi seluruh karyawan Pertamina.
VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Fadjar Djoko Santoso, menyampaikan rasa bangganya atas pencapaian ini.
Baca Juga: KAI Luncurkan Kereta Api Batavia, Pilihan Baru Rute Jakarta-Solo Selama Februari
"Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen Pertamina dalam membangun lingkungan kerja yang berkelanjutan, inklusif, dan kolaboratif melalui program-program komunikasi internal yang kreatif dan dinamis."
"Kami percaya bahwa Perwira adalah aset terbesar perusahaan, dan melalui program seperti Pertamina Talks dan Komunitas Bergerak.
"Kami terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan melalui komunikasi internal yang mengajak Perwira Pertamina Grup terlibat dan memberikan dukungan terhadap tujuan dan strategi perusahaan," ujar Fadjar.
Keberhasilan ini semakin memperkokoh posisi Pertamina sebagai perusahaan energi terkemuka di Asia, yang tak hanya unggul dalam operasional bisnis, tetapi juga dalam pengelolaan tenaga kerja yang menjadi garda depan perusahaan.