Kabar BUMN - PT TASPEN (Persero) kembali menorehkan prestasi gemilang di dunia korporasi Indonesia dengan meraih penghargaan Employees Choice in Special Insurance Category dalam ajang bergengsi 6th Indonesia Best 50 CEO Award yang diselenggarakan oleh The Iconomics.
Penghargaan ini menjadi bukti nyata dari kepemimpinan visioner dan inovatif yang membawa TASPEN terus melaju dalam transformasi sumber daya manusia unggul di Indonesia.
Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kepemimpinan Direktur Utama TASPEN, Rony Hanityo Aprianto, yang dinilai berhasil menghadirkan perubahan positif dan berkelanjutan bagi perusahaan.
Baca Juga: TASPEN Hadirkan Posko Mudik di Bandara Ngurah Rai, Dukung Kenyamanan dan Keamanan Perjalanan Pemudik
Penghargaan diserahkan oleh Founder & CEO The Iconomics Bram S. Putro kepada Direktur Utama TASPEN Rony Hanityo Aprianto yang diwakili oleh Corporate Secretary TASPEN Henra di Kemenparekraf, Selasa (18/3).
Dalam pernyataannya, Corporate Secretary TASPEN, Henra, menyampaikan, “Penghargaan ini tidak hanya menjadi motivasi bagi TASPEN untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik, tetapi juga menjadi bentuk pengakuan atas upaya TASPEN dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan melalui kepemimpinan yang kompeten."
"Melalui pencapaian ini, TASPEN berkomitmen untuk terus menghadirkan ekosistem kerja yang adaptif dan kolaboratif.”
TASPEN memang dikenal sebagai perusahaan yang memprioritaskan pengembangan SDM.
Melalui berbagai inisiatif strategis, perusahaan ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan sehat secara psikologis.
Salah satu program unggulan yang mendapat perhatian adalah TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), yaitu program beasiswa pendidikan bagi karyawan.
Baca Juga: TASPEN Berbagi Ribuan Paket Sembako Gratis bagi Masyarakat di Bulan Ramadan
Dalam lima tahun terakhir, ratusan karyawan telah mengikuti program ini, mulai dari jenjang SMA hingga pascasarjana.
Guna memperkuat regenerasi kepemimpinan, TASPEN juga meluncurkan Corporate Leadership Training (CLT) yang memberi ruang bagi generasi milenial untuk tumbuh menjadi pemimpin masa depan.