Tak hanya itu, kebijakan Respectful Workplace Policy (RWP) yang ditegaskan melalui Peraturan Direksi TASPEN Nomor 5 Tahun 2022 turut mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, bebas dari diskriminasi, kekerasan, perundungan, dan pelecehan.
Baca Juga: Jelang Hari Raya Idulfitri 2025, TASPEN Pastikan Pembayaran Tunjangan Hari Raya Tepat Waktu
Implementasi kebijakan ini juga diwujudkan dalam berbagai fasilitas pendukung seperti cuti haid, pelaporan pelanggaran melalui Whistleblowing System (WBS), ruang laktasi di 57 kantor cabang, hingga peluncuran fasilitas daycare untuk mendukung keseimbangan kerja dan keluarga bagi karyawan perempuan.
Semua langkah ini sejalan dengan komitmen TASPEN dalam mendukung Employee Well-being Program (EWP).
Hasil dari berbagai program ini terlihat nyata.
Baca Juga: Mudik Gratis Bersama BUMN! TASPEN Hadirkan Mudik Aman Sampai Tujuan 2025
Employee Engagement Index (EEI) TASPEN mencapai angka 87,48% yang masuk dalam kategori “Sangat Baik”, menandakan loyalitas dan motivasi tinggi dari para karyawan untuk terus memberikan pelayanan optimal bagi peserta TASPEN di seluruh Indonesia.
Prestasi kali ini bukan yang pertama bagi Rony Hanityo Aprianto.
Sebelumnya, ia juga dianugerahi gelar Best CEO of The Year 2024 dalam ajang Indonesia Digital Innovation & Achievement Awards 2024 yang diinisiasi oleh Business Asia Indonesia, menegaskan posisinya sebagai sosok pemimpin yang mampu membawa TASPEN terus berinovasi.
Baca Juga: Deteksi Dini Penyakit, TASPEN Rutin Adakan Pemeriksaan Kesehatan Gratis Setiap Bulan bagi Pensiunan
Kesuksesan TASPEN dalam mengelola dan memberdayakan SDM juga mencerminkan arahan Menteri BUMN Erick Thohir yang menekankan pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam mendukung keberhasilan transformasi BUMN.
TASPEN telah membuktikan bahwa perusahaan BUMN yang mampu beradaptasi dengan perubahan lanskap pengelolaan SDM akan menjadi lokomotif dalam menghadapi tantangan masa depan — baik dari sisi perubahan model bisnis, pola kepemimpinan, hingga kebutuhan akan sistem kerja yang lebih fleksibel dan manusiawi.***