Pada sisi pengelolaan sumber daya manusia, PDC telah mengadopsi sistem Human Capital Information System (HCIS) serta payroll automation untuk mendukung transparansi dan akurasi dalam proses administrasi.
Baca Juga: Masih Ada Waktu! Tukarkan Telkomsel POIN-mu Sebelum 30 April dan Menangkan Hadiah Besar!
Mulai dari absensi, evaluasi kinerja hingga pembayaran gaji kini dikelola secara otomatis, sehingga mampu mengurangi kesalahan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
“Adapun untuk memastikan kesiapan SDM beradaptasi dengan perubahan teknologi, PDC terus mengadakan pelatihan dan pengembangan agar seluruh tim di PDC siap menghadapi era digital,” jelas Faried.
Sebagai langkah pengamanan data yang semakin vital, PDC juga telah memperkuat sistem perlindungan data menggunakan firewall serta penerapan multi-factor authentication (MFA), guna memastikan integritas dan keamanan data operasional tetap terjaga.
Baca Juga: Lebih dari Sekedar Telur yang Diwarnai, Ini Fakta Tentang Telur Paskah
Ke depannya, Faried menyampaikan bahwa PDC akan mengembangkan Data Warehouse sebagai pusat penyimpanan dan analisis data berbasis digital.
“Dengan data yang lebih terstruktur dan akurat, pengambilan keputusan bisnis dapat dilakukan dengan lebih cepat dan tepat sasaran,” imbuh Faried.
Tak hanya itu, PDC juga tengah menyiapkan penerapan No-Code Programming yang memungkinkan pengembangan aplikasi internal secara fleksibel tanpa memerlukan keterampilan pemrograman rumit.
Baca Juga: Magang di Jasindo Masih Dibuka! Raih Pengalaman di Dunia Asuransi BUMN
Langkah ini diyakini dapat mempercepat inovasi dan penyesuaian teknologi sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.
Faried optimistis bahwa dengan dukungan teknologi yang sesuai dan strategi yang matang, PDC mampu memperkuat posisinya sebagai penyedia jasa penunjang pengeboran terbaik di Tanah Air.
"Dengan teknologi yang tepat dan strategi yang matang, kami yakin bisa memberikan nilai tambah yang lebih besar bagi para mitra dan pemangku kepentingan di sektor energi," pungkasnya. ***