“Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik.
Baca Juga: PLN dan Kementerian Perhubungan Kolaborasi Kembangkan Hidrogen Hijau untuk Transportasi Laut
"Terutama citra positif Indonesia sebagai yang memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” ujarnya.
Erick menambahkan bahwa ekosistem kerja yang produktif, sehat, dan inklusif telah menjadi fondasi baru bagi BUMN, seiring dengan arah transformasi yang dijalankan.
Ia optimistis kontribusi BUMN terhadap pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat akan semakin besar.
Baca Juga: PLN Perkuat Kerja Sama Internasional untuk Kembangkan Energi Hidro di Indonesia
Seiring peran strategisnya sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT).
Darmawan menyatakan bahwa komitmen ini menjadi bagian dari langkah besar menuju Net Zero Emissions 2060, atau bahkan lebih cepat.
“Langkah ini akan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang,” kata Darmawan.
Baca Juga: Hadir di GHES 2025, PLN Nusantara Power Pamerkan Empat Inovasi Hidrogen Unggulannya
Senada dengan itu, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menekankan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dijalankan PLN.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif.
"SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” pungkas Didi.
Dengan sederet pencapaian ini, PLN kian menegaskan posisinya tidak hanya sebagai pemimpin di sektor energi, tetapi juga sebagai perusahaan yang menempatkan pengembangan manusia sebagai prioritas utama.***