Baca Juga: 85 Ribu Tiket Terjual, Whoosh Hadapi Lonjakan Arus Balik di Tanggal 1 Juni
Ia mengajak peserta untuk menjadi menciptakan warisan berupa kontribusi dan kinerja terbaik, menjadi pembaharu, yang mampu menjaga nilai-nilai perusahaan, berinovasi, serta mengelola pertumbuhan organisasi yang terus-menerus di masa mendatang.
Dalam kesempatan itu, Ia mengajak para calon pemimpin masa depan Hutama Karya untuk dapat menjadi Insan Hutama dengan kapasitas dan kontribusi terbaik untuk kemajuan bangsa dan negara secara luas.
Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan menambahkan sejalan dengan temanya, penyelenggaraan LDP 2024 dimaksudkan untuk memberikan insight strategis kepada generasi penerus perusahaan terkait arah bisnis dan tantangan industri, serta mempersiapkan pemimpin yang lincah dan adaptif dalam menghadapi perubahan.
“Menjadi calon pemimpin yang visioner, kompeten, dan menginspirasi untuk masa depan yang berkelanjutan," tegas Muhammad Fauzan.
Menurutnya, program ini juga menjadi wadah kaderisasi bagi calon pemimpin masa depan di berbagai jenjang, agar memenuhi 10 kompetensi utama Kementerian BUMN, seperti Digital Leadership, Building Strategic Partnership, Driving Innovation, dan Managing Diversity.
Program ini merupakan salah satu signature program untuk meningkatkan kapasitas calon pemimpin masa depan Hutama Karya.
Baca Juga: Belajar Sejarah Sambil Seru-Seruan, Pelajar Antusias Kunjungi Museum Timah
Setiap tahunnya, program ini terus disempurnakan, baik dari segi konten maupun penyelenggaraannya.
LDP tahun 2024 – 2025 ini menanamkan juga aspek ESG (Enviromental Social and Governance) melalui ragam kegiatan aktivitas sosial. Termasuk observasi Psikolog sebagai media evaluasi pembelajaran yang lebih reliable.
Para peserta LDP dirancang bukan hanya mampu untuk leading the business, tapi juga leading people and organization dalam perspektif nilai AKHLAK.
Baca Juga: 7 Makanan Penyeimbang yang Dapat Menetralisir Tubuh Saat Kebanyakan Makan Daging Kurban
“Melalui LDP 2024, kami ingin menanamkan semangat kepemimpinan yang tidak hanya berfokus pada pencapaian individu, tetapi juga membangun kekuatan tim dan kolaborasi.
"Serta mendorong peserta untuk menjadi legacy builder yang mampu menjaga nilai-nilai perusahaan sekaligus berinovasi demi pertumbuhan berkelanjutan,” ujar EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim.