Kabar BUMN – PT Pertamina (Persero) terus berkomitmen mendorong pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja.
Perusahaan memberikan peluang yang setara bagi perempuan untuk mengembangkan karier hingga menduduki posisi puncak.
Hingga akhir 2024, jumlah pemimpin perempuan di Pertamina Group mencapai 18,4 persen dari total pimpinan, dan ditargetkan naik menjadi 25 persen di tahun-tahun mendatang.
Baca Juga: Waskita Karya Lakukan Groundbreaking Gedung UGM, Nilai Proyek Capai Rp113,08 Miliar
Direktur Keuangan Pertamina sekaligus Pembina Komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Independen), Emma Sri Martini, menyampaikan bahwa industri energi selama ini kerap dianggap sebagai dunia yang dikuasai pria.
Namun, Pertamina membuka ruang selebar-lebarnya bagi perempuan untuk bertumbuh, berprestasi, dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
“Pertamina terus mendorong pengembangan kapasitas dan kepemimpinan perempuan di lingkungan perusahaan."
Baca Juga: Santapan Hari Kemerdekaan di Andrawina Resto Ratu Boko, Berlatar Candi Megah dan Gunung Merapi
"Salah satu langkah strategis yang dijalankan adalah implementasi Respectful Workplace Policy (RWP) sejak tahun 2021,” ujar Emma pada acara Talkshow Identitas dalam Sebuah Karya yang diselenggarakan di The Dharmawangsa Hotel (1/8/2025).
Menurut Emma, kebijakan RWP bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, inklusif, serta bebas dari diskriminasi, sehingga pekerja perempuan dapat berkontribusi secara optimal dan produktif.
“Pertamina juga menyediakan fasilitas pendukung, menginisiasi program afirmatif, serta menyusun action plan yang dipantau secara berkala oleh jajaran senior leaders.
Baca Juga: e-Money Tahilalats, Koleksi Spesial Bank Mandiri untuk Rayakan Kemerdekaan
"Komitmen ini dijalankan secara konsisten dan berkelanjutan sebagai bagian dari budaya Perusahaan,” imbuh Emma.