Kabar BUMN - Upaya PERURI dalam membangun future-ready workforce kembali mendapatkan pengakuan nasional.
Perusahaan berhasil meraih penghargaan Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025—sebuah pengakuan bergengsi atas kepemimpinan PERURI dalam inovasi pengelolaan talenta di era digital.
Dalam ajang yang digelar di The Westin Jakarta pada 6 November itu, PERURI dianugerahi Silver Award untuk kategori “Excellence in HR Innovation”, yang diterima langsung oleh Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PERURI, Andhyka Gautama Setyawan.
Baca Juga: Danantara Tinjau Kesiapan PELNI Jelang Nataru 2025/2026, Apresiasi Keberhasilan Transformasi
HREA merupakan kompetisi tahunan yang memiliki standar penilaian bertaraf internasional dan ditujukan untuk mengapresiasi organisasi di Indonesia atas komitmennya dalam menghadirkan transformasi dan inovasi di bidang manajemen sumber daya manusia.
Pada penyelenggaraan tahun ini yang memasuki edisi ke-7, fokus penghargaan diberikan kepada strategi serta kebijakan HR yang transformatif dan memberikan dampak nyata terhadap kinerja organisasi serta keberlanjutan bisnis.
Pada kategori “Excellence in HR Innovation,” penilaian diarahkan pada kontribusi inovasi SDM terhadap pencapaian perusahaan, termasuk strategi efektif, pemanfaatan teknologi digital, dan penguatan budaya pembelajaran berkelanjutan.
Baca Juga: PDC Gelar Pelatihan dan Sertifikasi BNSP untuk Perkuat Kompetensi Karyawan Food & Lodging Services
“Kami percaya bahwa inovasi SDM adalah fondasi daya saing jangka panjang perusahaan.
"Melalui inisiatif seperti pengembangan platform pembelajaran digital, pemetaan kompetensi berbasis data, serta program akselerasi talenta yang memungkinkan karyawan berkembang lebih cepat dan lebih adaptif.
"Penghargaan ini mempertegas bahwa transformasi budaya kinerja yang kami jalankan berada di jalur yang tepat dan berdampak nyata bagi organisasi,” ujar Andhyka.
Baca Juga: Didirikan di Kota yang Mengenal Gadai Resmi Pertama di Indonesia, Inilah Museum Pegadaian, Sukabumi
Sebagai perusahaan yang tengah mempercepat transformasi menuju perusahaan teknologi high security, PERURI menempatkan pengembangan talenta sebagai prioritas strategis.
Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan merancang pembaruan sistem serta program SDM untuk memastikan seluruh Insan PERURI memiliki kompetensi digital, ketangkasan kerja, dan pola pikir inovatif yang dibutuhkan dalam era disrupsi teknologi.