Penghargaan ini menjadi bukti bahwa berbagai inisiatif tersebut memberikan dampak konkret bagi kualitas pengelolaan SDM dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Baca Juga: Telkom Ajak Masyarakat Jadi Pahlawan Lingkungan Lewat Bumi Berseru Fest 2025
Pengakuan dari HREA juga memperkuat peran strategis fungsi Human Capital dalam mendukung transformasi bisnis PERURI, khususnya dalam mempersiapkan talenta menghadapi kebutuhan teknologi tinggi dan proses digitalisasi yang semakin intensif.
Ke depan, PERURI berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan untuk pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, serta penyempurnaan leadership pipeline perusahaan.
PERURI meyakini bahwa talenta unggul dan adaptif merupakan kunci dalam menghadirkan layanan yang lebih baik bagi masyarakat sekaligus meningkatkan daya saing Indonesia di tingkat nasional maupun global.
Baca Juga: Enak Tapi Bahaya: Kenapa Makan Gorengan Berisiko untuk Kesehatan?
Bagi PERURI, penghargaan ini bukan sekadar pengakuan, tetapi amanah untuk terus mengakselerasi transformasi human capital secara berkelanjutan.
Dengan fondasi tata kelola SDM yang kuat, keberanian berinovasi, dan komitmen membangun organisasi yang agile serta berorientasi masa depan, PERURI akan terus menghadirkan terobosan di bidang manajemen talenta demi mendukung visi perusahaan dan menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.***