Corporate Leadership Training menjadi salah satu contoh program pembelajaran inovatif yang dikembangkan TASPEN.
Baca Juga: Perum Jasa Tirta I Pertahankan Predikat Informatif dalam Monev Keterbukaan Informasi Publik 2025
Program ini dirancang khusus untuk memperkuat kompetensi inti kepemimpinan, meliputi Driving Innovation, Digital Leadership, Leading Change, Customer Focus, Strategic Orientation, dan Driving Execution.
Selain itu, rangkaian kegiatan coaching dan pendampingan dalam program ini memberikan dampak positif yang signifikan bagi perusahaan.
Program tersebut mampu menyiapkan insan TASPEN yang siap dan kompeten dalam menghadapi perubahan serta mendorong transformasi berkelanjutan, sehingga TASPEN dapat terus meningkatkan kualitas layanan dan sistem operasional perusahaan.
Baca Juga: Sinergi PHI dan Kejati Kaltim Diperkuat untuk Amankan Aset Tanah Negara dan Operasi Hulu Migas
TASPEN juga terus berkomitmen menghadirkan layanan yang transparan guna memberikan rasa aman dan kepastian masa depan bagi setiap Aparatur Sipil Negara (ASN).
Bersama TASPEN, kebahagiaan ASN dibangun sejak awal pengabdian melalui perlindungan yang terjamin, manfaat pensiun yang terkelola dengan baik, serta perencanaan masa depan yang lebih tenang.
Sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas SDM insan TASPEN, langkah ini sejalan dengan Visi dan Misi TASPEN dalam mewujudkan perusahaan yang unggul, terpercaya, dan berkelanjutan.
Baca Juga: Jangan Sampai Salah, Ini Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Road Trip Pakai Kendaraan Listrik
Inisiatif tersebut juga mendukung program pemerintah, termasuk Asta Cita Presiden Prabowo Subianto, dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui penguatan kapabilitas pemimpin BUMN yang adaptif dan inovatif.***