Selaras dengan komitmen tersebut, Telkom secara berkelanjutan membuka akses yang sama bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi di berbagai lini bisnis.
Baca Juga: Terbukti Mudahkan Perjalanan Nataru, KAI Dorong Pelanggan Manfaatkan Ekosistem Digital Access by KAI
Pendekatan ini memperkuat upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, sekaligus mendorong lahirnya talenta digital dan pemimpin perempuan yang kompetitif serta mampu memberi dampak nyata bagi pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan.
“Seorang pemimpin harus menjadi teladan melalui tindakan nyata dan membangun kepemimpinan yang inklusif, dengan membuka ruang dan kesempatan seluas-luasnya bagi karyawan, khususnya perempuan, untuk berkembang dan mengambil peran kepemimpinan,” tambah Dian
Ke depan, Telkom berkomitmen terus memperkuat perannya sebagai penggerak ekosistem digital berdaya saing global dengan menjadikan pengembangan talenta dan kepemimpinan inklusif sebagai fondasi utama transformasi.
Baca Juga: 15 Ucapan Natal 2025 dan Tahun Baru 2026 yang Simpel, Cocok untuk Pesan Singkat
Melalui pemerataan akses digital, peningkatan kapabilitas sumber daya manusia, serta inovasi yang berorientasi pada dampak dan kepuasan pelanggan, Telkom berupaya menciptakan value for the nation sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi digital Indonesia yang berkelanjutan. ***