SPJM Kembangkan Kualitas SDM Lewat Talent Development Guna Dukung Pemurnian Bisnis Berkelanjutan

Ia juga menyampaikan, dalam membuat keputusan, ada dua hal yang harus dipelajari dan dilatih, yaitu intuisi dan analisis logik. Semakin sering dilatih maka keputusan yang diambil akan makin baik.

Baca Juga: Tempat Cari Udara Segar, Kebun Teh Indah Ini Cuma Berjarak 1 Jam dari Kota Solo

Kemudian, Ihsan meminta para peserta agar mendorong dan memberdayakan tim mereka, agar tim dapat berkontribusi memberikan ide dan terlibat dalam pengambilan keputusan.

“Sebagai subholding dengan kompleksitas pengelolaan jasa yang beragam, kita membutuhkan banyak observasi dan analisis, berdayakan tim anda dalam mengambil keputusan yang solutif,” Lanjutnya.

Sementara itu, Direktur SDM PT Pelindo Jasa Maritim, Rachmat Prayogi mengatakan bahwa dalam mempersiapkan para pemimpin di masa depan akan dimulai dari BOD-1 dengan mendorong kegiatan capacity building yang salah satunya dengan menyelenggarakan workshop bagi para pejabat senior SPJM yang difokuskan pada pemahaman seluruh aspek bisnis, mulai dari strategic plan kemudian disusul dengan strategi difungsi bisnis dari Marketing & Sales, Operation/Production, Human Capital dan Financial analisis.

Baca Juga: Undi-Undi HEPI Telkomsel Hadiah Yamaha AEROX 155 Tinggal 3 Hari Lagi, Yakin Gak Mau Ikutan? Cek Syaratnya

“Sesi workshop bagi para pejabat senior SPJM ini difokuskan pada seluruh aspek di dalam Business Plan Pelindo, ”Ujarnya.

Lebih lanjut, Rachmat menjelaskan bahwa para peserta juga dibekali kemampuan teknis coaching yang efektif.

Pembekalan ini diharapkan, agar para senior leader dapat membangun kekuatan tim dibawahnya untuk mencapai target bisnis sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan Perusahaan.

Baca Juga: Daftar Menu Sarapan yang Sebaiknya Dihindari karena Memberi Efek Buruk pada Kesehatan

“Setelah pembekalan ini, maka kita akan mengevaluasi lagi bagaimana implementasinya,” tandasnya.***