PT DAHANA Berikan Penghargaan Bulan K3 Nasional, Tegaskan Pentingnya Budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Penghargaan ini diterima langsung oleh Deris Rosyadi, Foreman Elemented Plan DAHANA, yang mewakili rekan-rekannya di lokasi.

Baca Juga: Lowongan Magang di PT Dahana! Terbuka untuk Lulusan S1, Cek Detailnya di Sini

Sementara itu, Departemen Human Capital DAHANA meraih penghargaan dalam Kategori Unit Perkantoran Berbudaya K3.

Penghargaan tersebut diterima oleh Ayudia Sasmaya Nazwar, Asisten Manajer Manajemen Talenta.

Ayu menekankan bahwa penerapan K3 sangat penting di perusahaan yang bergerak di industri berisiko tinggi seperti DAHANA.

Baca Juga: Berkenalan dengan Hary Irmawan, Direktur Utama PT DAHANA yang Baru

"Kami menyadari bahwa perusahaan ini bergerak di industri dengan risiko ekstrim.

"Oleh karena itu, di unit apapun, budaya K3 harus senantiasa dijaga untuk menghindari masalah.

"Kami ucapkan terima kasih atas dukungan seluruh insan DAHANA," jelas Ayu.

Baca Juga: BSI Perkuat Implementasi ESG untuk Keuangan Berkelanjutan

Sebagai perusahaan yang memproduksi bahan peledak untuk sektor komersial dan militer, PT DAHANA selalu berupaya mendukung Budaya K3 dengan pembaharuan sistem manajemen yang mengacu pada standar internasional, seperti ISO 9001:2015 untuk Sistem Manajemen Mutu, ISO 14001:2015 untuk Sistem Manajemen Lingkungan, dan ISO 45001:2018 untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja.

PT DAHANA juga menerapkan sistem pelaporan online (Aplikasi HSE) untuk memantau penerapan aspek praktis dalam melindungi lingkungan dan menjaga kesehatan serta keselamatan para pekerja dan pihak terkait lainnya yang berada di area kerja perusahaan.

Dengan demikian, DAHANA terus memastikan bahwa budaya K3 menjadi bagian integral dalam setiap kegiatan operasionalnya.***