Perkuat Tata Kelola Berkelanjutan, PLN EPI Integrasikan ESG ke Seluruh Rantai Operasi

Kabar BUMN - Tegaskan komitmennya memperkuat tata kelola berkelanjutan melalui pendekatan ESG (Environmental, Social, and Governance), PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) menginternalisasi prinsip ESG secara menyeluruh dalam sistem operasional dan tata kelola.

Sekretaris Perusahaan PLN EPI, Mamit Setiawan menjelaskan, salah satu contohnya adalah pengembangan integrated farming system.

Yaitu, pemanfaatan lahan tidak produktif untuk penanaman tanaman biomassa sebagai bagian dari strategi dekarbonisasi sekaligus pemberdayaan masyarakat.

Baca Juga: Hari Lingkungan Hidup Sedunia, PLN EPI Tanam 500 Pohon Buah di Gunung Aseupan

Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) PLN EPI difokuskan pada isu-isu prioritas seperti lingkungan, pendidikan, pengembangan UMKM.

“Kami ingin hadir sebagai mitra strategis bagi masyarakat, memberikan manfaat nyata dan berkelanjutan bagi kehidupan mereka," tambah Mamit.

Sementara itu, untuk mendukung target Net Zero Emission, PLN EPI menjalankan sejumlah inisiatif energi bersih.

Baca Juga: Dorong Ekonomi Hijau Daerah, PLN NP Gandeng Kabupaten Gunung Mas dan PLN EPI

Antara lain strategi cofiring biomassa di pembangkit listrik tenaga uap (PLTU), dengan mengganti sebagian batu bara menggunakan bahan organik, seperti serbuk gergaji, ranting kayu, dan limbah kelapa sawit.

Selain itu, program gasifikasi juga tengah dikembangkan untuk mengurangi ketergantungan pada pembangkit diesel (PLTD).

“Kami bahkan mulai menjajaki inisiatif produksi green hydrogen sebagai bagian dari langkah inovatif menuju masa depan energi yang lebih bersih," papar Mamit.

Baca Juga: Bersih-bersih Garis Pantai, PLN EPI Gandeng Pandawara Angkut 27 Ton Sampah dari Teluk Labuan

Dalam aspek internal, Mamit mengungkapkan, tantangan terbesar saat ini adalah menciptakan harmonisasi budaya kerja paska terbentuknya Holding dan Subholding PLN.

“Kami terus membangun kolaborasi lintas direktorat dan meningkatkan tingkat keterlibatan pegawai atau employee engagement. Tahun ini target indeks engagement naik ke 82 persen", ucapnya.