PLN EPI Luncurkan Wellness Program, Dorong Produktivitas dan Gaya Hidup Sehat Pegawai

Kabar BUMN - PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan yang berlangsung di Jakarta pada Rabu (6/5/2026).

Program ini merupakan implementasi inisiatif PLN Group bertajuk Energi Bergerak yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik terukur dan terintegrasi.

Implementasi program merupakan upaya penyelarasan dengan Wellness Program PLN dan juga dilatarbelakangi oleh hasil Medical Check up (MCU) yang menunjukkan adanya peningkatan risiko kesehatan pegawai seperti kadar gula darah, lemak darah, dan Indeks Massa Tubuh (IMT) di atas normal.

Baca Juga: WTJJ Raih Peringkat idA dari PEFINDO, Bukti Kepercayaan terhadap Kinerja dan Prospek Perusahaan

Melalui program ini, PLN EPI mendorong perubahan gaya hidup sehat yang tidak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai.

Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat menyampaikan bahwa wellness program merupakan langkah strategis perusahaan dalam mendukung kinerja organisasi melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia.

“Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.

Baca Juga: BNI Hadirkan Fitur Life Goals di wondr by BNI, Bantu Nasabah Siapkan Dana Haji Lebih Terencana

Ia menambahkan bahwa implementasi wellness program di PLN EPI diharapkan dapat meningkatkan engagement dan kepuasan pegawai.

Saat ini, program telah diikuti oleh 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menginspirasi pegawai lainnya untuk menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten.

Program Wellness PLN EPI 2026 mencakup berbagai inisiatif, antara lain health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, medical check up, serta penyediaan fasilitas makanan sehat.

Baca Juga: PHI Perkuat Tata Kelola dan Kepatuhan Hukum Lewat Legal Preventive Program

Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi digital untuk mengukur pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).

Selain itu, program ini juga terintegrasi dengan kompetisi tingkat PLN Group “Energi Bergerak 2026” yang mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan.