Direktur SDM Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto menegaskan bahwa program ini bukan sekadar kompetisi internal, melainkan bagian dari strategi perusahaan dalam membangun budaya inovasi yang berkelanjutan di seluruh lini kerja.
Baca Juga: Lowongan BUMN PT GDPS Dibuka Lagi! Lulusan Akuntansi Berpeluang Berkarier di Industri Aviasi
Menurutnya, inovasi yang lahir dari para pekerja diharapkan mampu menjawab tantangan operasional pelabuhan yang semakin kompleks dan dinamis.
“Seleksi ini menunjukkan bahwa potensi inovasi di lingkungan perusahaan sangat besar. Kami ingin memastikan setiap ide terbaik mendapatkan ruang untuk berkembang dan memberikan dampak nyata bagi perusahaan,” tambah Edi.
Ke depan, Pelindo Multi Terminal menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat ekosistem inovasi perusahaan.
Baca Juga: Perkuat Logistik Nasional, KAI Logistik Mulai Uji Pengiriman Sapi dari Jawa Timur ke Jakarta
Langkah tersebut akan dilakukan melalui digitalisasi proses pengajuan ide, pembinaan inovator internal, hingga integrasi inovasi ke dalam strategi bisnis perusahaan.
Dengan terpilihnya empat inovasi terbaik tersebut, Pelindo Multi Terminal optimistis mampu memberikan kontribusi signifikan dalam ajang Pelindo IDEA 2026 sekaligus mempertegas posisinya sebagai motor penggerak inovasi di sektor kepelabuhanan nasional.***
Artikel Terkait
Perkuat Integritas, Pelindo Multi Terminal Gelar Pelatihan Anti Suap Berstandar ISO 37001:2025
Pelindo Multi Terminal Kenalkan Dunia Pelabuhan Lewat Pengalaman Nyata pada Peserta Magang
KRI Bima Suci Sandar di Belawan, Pelindo Multi Terminal Siapkan Layanan untuk Misi Diplomasi Maritim Dunia
Pelindo Multi Terminal Perkuat Employee Well-Being, Dorong Resiliensi di Tengah Dinamika Logistik
Pelindo Multi Terminal Mencatat Tiga Pelabuhan Penumpang Terpadat Selama Angkutan Lebaran 2026