Komitmen PT TIMAH Bangun Budaya Kerja Aman dan Sehat untuk Karyawan

Kabar BUMN - PT TIMAH terus memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan.

Langkah ini dilakukan dengan menjadikan aspek Health, Safety, and Environment (HSE) sebagai bagian penting dalam operasional perusahaan.

Sebagai anggota Holding Industri Pertambangan MIND ID, PT TIMAH menjalankan berbagai program kesehatan kerja terpadu melalui pendekatan Occupational Health – Industrial Hygiene (OH-IH).

Baca Juga: IT Center BRI Ragunan Siap Operasi, Progres Konstruksi Tembus 98 Persen

Program tersebut bertujuan menjaga kesehatan pekerja sekaligus mengurangi risiko penyakit akibat kerja di area operasional.

PT TIMAH juga melakukan Health Risk Assessment (HRA) untuk mengidentifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja, seperti kebisingan, debu, bahan kimia, hingga risiko biologis.

Selain itu, perusahaan rutin melakukan pemeriksaan lingkungan kerja dan medical check-up (MCU) karyawan sesuai tingkat risiko paparan di lapangan.

Baca Juga: Liburan ke Luar Negeri Tetap Hemat, Ini 15 Negara dengan Kurs Ramah untuk Wisatawan Indonesia

Setelah itu, PT TIMAH melakukan pemeriksaan lingkungan kerja secara rutin baik internal maupun eksternal untuk memastikan dan memverifikasi potensi risiko kesehatan yang ada di area operasional.

"Pemetaan lingkungan kerja tersebut menjadi dasar penyusunan matriks medical check-up (MCU) bagi karyawan. Para pekerja dengan risiko paparan tertentu mendapatkan pemeriksaan tambahan seperti audiometri, spirometri, hingga biomonitoring," kata Departement Head Corporate Communication PT TIMAH (Persero) Tbk, Anggi Siahaan.

Dalam aspek promotif, PT TIMAH rutin mengadakan webinar kesehatan, pelatihan P3K, dan simulasi tanggap darurat medis.

Baca Juga: Naik KA Brantas Makin Praktis, Ini Jadwal dan Tarif Rute Jakarta-Semarang

Sementara pada aspek preventif, perusahaan menerapkan program pemeriksaan kesehatan pekerja sebelum bertugas, khususnya di area berisiko tinggi.

PT TIMAH juga melakukan pengecekan tingkat kelelahan dan skrining kesehatan mental karyawan.