Jasa Marga Tebar Dividen Rp1,1 Triliun, Kinerja 2025 Tetap Tangguh di Tengah Ekspansi

Total konsesi tersebut merepresentasikan 42% pangsa pasar jalan tol di Indonesia.

Baca Juga: Libur Idul Adha Bareng Keluarga? Ini Tempat Wisata yang Wajib Dicoba

Di sepanjang tahun 2025, transaksi kendaraan di ruas tol Perseroan mencapai 1,31 miliar kendaraan dengan lalu lintas harian rata-rata (LHR) sebesar 3,58 juta kendaraan.

Dalam meningkatkan pelayanan kepada pengguna jalan, Jasa Marga terus mengembangkan Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) berbasis Intelligent Transport System (ITS).

Teknologi tersebut mampu menghasilkan prediksi lalu lintas dengan tingkat akurasi mendekati 98%.

Baca Juga: PT Mitra Utama Madani Buka Loker Account Officer di Bangka Belitung, Pendaftaran Ditutup Akhir Mei

Informasi lalu lintas kemudian disampaikan kepada pengguna jalan melalui aplikasi Travoy yang pada tahun 2025 mencatat jumlah unduhan sebanyak 1,1 juta pengguna atau meningkat 48% dibandingkan tahun sebelumnya.

Transformasi digital yang dilakukan Perseroan turut memberikan kontribusi terhadap peningkatan Customer Satisfaction Index (CSI) tahun 2025 yang mencapai nilai 5,13 dari skala 6 dan masuk kategori “Puas”.

Hingga akhir 2025, terdapat 59 rest area yang beroperasi di ruas jalan tol Jasa Marga Group.

Baca Juga: Berkurban Kini Semakin Praktis, Cukup Lewat Aplikasi Pospay dari Smartphone

Sebanyak 26 di antaranya merupakan Travoy Rest, yaitu rest area milik dan dikelola langsung oleh Perseroan.

Sepanjang tahun 2025, Jasa Marga juga menjalankan program rejuvenasi Travoy Rest melalui pembaruan fasilitas umum, standardisasi pelayanan petugas, penataan tenant, optimalisasi area parkir, hingga penambahan ruang terbuka hijau demi meningkatkan kenyamanan pengguna jalan.

Tidak hanya fokus pada infrastruktur, Perseroan juga memperkuat pengembangan human capital melalui berbagai program inklusif dan kesetaraan gender.

Baca Juga: PT Nindya Karya Buka Lowongan Kerja Mei 2026, Tersedia Posisi Manager hingga Staff Strategis

Program tersebut di antaranya rekrutmen berbasis kompetensi, pemberian beasiswa pendidikan lanjutan, penguatan employee well-being melalui Roadster Sportivo (Sport, Art, Interest, Activity, & Community), serta pengembangan talenta muda lewat program Magang Generasi Bertalenta (Magenta).