Joko Noerhudha menekankan transformasi di tubuh perseroan akan terus berlanjut, mengingat saat ini transformasi baru berjalan selama 2 tahun.
Baca Juga: Optimalisasi Aset, SPSL Dapat Kepercayaan untuk Garap Petikemas Pelabuhan Panjang
Menurutnya, transformasi perlu dilakukan dalam jangka waktu panjang untuk membuahkan hasil yang lebih optimal dan menyeluruh.
Guna mengoptimalkan peran SPSL sebagai sub Holding Logistik dan Hinterland Development, SPSL tidak hanya berfokus pada pembenahan bisnis logistik, namun juga mengambil peran strategis untuk mendukung pertumbuhan industri.
Salah satunya melalui integrasi antara pelabuhan dengan kawasan industri, sehingga menciptakan biaya logistik yang lebih efisien.
Milestone yang telah dicapai yaitu melalui keberhasilan pembangunan dan pengoperasian Jalan Tol Cibitung Cilincing (JTCC) sepanjang 34,76 Km dan telah beroperasi secara penuh sejak 1 April 2023.
Langkah ini diharapkan dapat mendukung efektifitas mobilitas melalui efisiensi waktu tempuh dan meningkatkan konektivitas Pelabuhan Tanjung Priok & Area Hinterland/Kawasan Industri di timur Jakarta.
“Transformasi harus terus dilakukan secara berkesinambungan dan berkelanjutan agar dapat mendorong perseroan dan Indonesia maju,” tegas Joko Noerhudha.
Baca Juga: Peduli Pendidikan, Pelindo Solusi Logistik Raih Penghargaan CSR Award 2023
Saat ini, ia menambahkan, transformasi SPSL dapat terlaksana bukan hanya didukung oleh sebuah sistem saja, akan tetapi melalui penguatan Sumber Daya Manusia (SDM), dan peningkatan Good Corporate Governance (GCG), serta penerapan value AKHLAK yang tidak hanya menjadi pedoman bagi para pegawai SPSL, melainkan harus tertanam dalam kehidupan sehari-hari.
Untuk tahun 2024, SPSL memiliki beberapa fokus utama salah satunya melanjutkan transformasi untuk mewujudkan ekosistem logistik yang terintegrasi sebagaimana roadmap perusahaan tahun 2023-2024 yakni ekspansi ekosistem.
Hal ini sejalan pula dengan transformasi BUMN yang telah disampaikan Menteri BUMN Erick Thohir, yakni transformasi core value, infrastruktur aturan main, dan kesejahteraan para pegawai.***