Serangkaian transformasi yang berhasil Perumnas lakukan, didukung talenta unggul yang diasah melalui pengembangan kompetensi karyawan dengan mengacu pada core value AKHLAK.
Baca Juga: Influence Warga Sekitar, Kelompok Bank Sampah Binaan Perumnas Edukasi Pilah Sampah
Nilai-nilai tersebut menjadi acuan dan pedoman bagi setiap Insan Perumnas dalam melakukan aktivitas perusahaan.
Melalui roadmap jangka panjang 5 tahun yang dirancang, serangkaian milestone pengembangan SDM dan budaya kerja telah Perumnas capai seperti diantaranya penguatan team working AKHLAK, Employee Well-Being, dan AKHLAK Culture Festival.
Tambok Setyawati, Wakil Direktur Utama Perum Perumnas menambahkan, pengembangan SDM merupakan salah satu bagian dari strategi korporasi untuk memastikan keterampilan yang dibutuhkan agar Perumnas dapat naik kelas dan bersaing di industri dimiliki dengan baik oleh setiap karyawan.
Baca Juga: Lanjutkan Pembangunan Perumahan Rakyat, Perumnas Ajukan Suntikan PMN Tunai TA 2025 Rp 1 Triliun
“Transformasi Perumnas yang diperkuat pengembangan SDM adalah investasi jangka panjang agar mampu membawa Perumnas untuk bangkit dan menjadi market leader yang dipercaya masyarakat di industri perumahan,” tutup Tambok.***