Penguatan kepemimpinan dinilai penting untuk menyelaraskan strategi sekaligus menyiapkan organisasi.
Baca Juga: Groundbreaking Gedung CMU RSUP Sardjito Perkuat Infrastruktur Kesehatan Nasional
Ia juga mendorong perubahan pola pikir insan Dahana dari mentalitas “penumpang” menjadi “pengemudi” agar mampu membawa perusahaan melaju lebih jauh.
Sementara itu, Komisaris PT Dahana, Wildan Widarman, kembali menegaskan bahwa inovasi merupakan nyawa perusahaan yang menjadi kiblat industri bahan peledak di Indonesia tersebut.
Ia berharap talenta muda Dahana dapat melanjutkan tradisi inovasi yang telah mengantarkan perusahaan berkembang pesat.
Baca Juga: PT Pindad Perkuat Arah Strategis Lewat Townhall Meeting Awal 2026
“Dahana merupakan salah satu perusahaan yang berkembang sangat cepat dalam satu setengah dekade terakhir.
"Hal itu dapat terjadi karena para pendahulu kita sangat inovatif, tidak sedikit hak cipta yang dimiliki, dan pada akhirnya membawa Dahana menjadi maju.
"Semoga semangat ini dapat diteruskan oleh insan Dahana, terutama generasi muda yang akan menopang masa depan perusahaan,” ujar Wildan.***