trending

PT DAHANA Tegaskan Komitmen K3, Catat Zero Lost Time Injury Sepanjang 2025

Rabu, 14 Januari 2026 | 13:30 WIB
Capaian nol LTI menjadi bukti komitmen PT DAHANA dalam membangun lingkungan kerja yang aman dan produktif.

Kabar BUMN - PT DAHANA menegaskan komitmennya terhadap penerapan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan menggelar Apel Pembukaan Bulan K3 Tahun 2026.

Kegiatan ini digelar di Bale DAHANA, Subang, Jawa Barat, Selasa (13/1/2026), dan dibuka langsung oleh Direktur Utama PT DAHANA, Hary Irmawan.

Mengusung tema “Membangun Ekosistem K3 yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”, manajemen menekankan bahwa K3 merupakan kebutuhan utama dalam operasional perusahaan, bukan sekadar kewajiban.

Baca Juga: 4 Spot Populer untuk Menikmati Beragam Menu dari Matcha di Bandung

Penerapan K3 disebut telah menjadi bagian dari strategi bisnis guna menjaga keberlanjutan usaha serta melindungi seluruh pekerja.

Hary Irmawan juga mengajak seluruh insan DAHANA untuk terus meningkatkan kepedulian terhadap potensi bahaya di lingkungan kerja dan saling mengingatkan demi terciptanya tempat kerja yang aman, sehat, dan produktif menuju target Zero Accident dan Zero Fatality.

Dalam kesempatan tersebut, ia mengapresiasi capaian DAHANA yang berhasil mencatatkan nol kejadian Lost Time Injury sepanjang tahun 2025.

Baca Juga: Bersama PTPN IV Regional III, Ribuan Petani Rokan Hulu Naik Kelas dan Semakin Mandiri

Meski demikian, capaian ini diharapkan dapat menjadi pemicu untuk terus memperkuat budaya keselamatan secara berkelanjutan.

Peringatan Bulan K3 Tahun 2026 yang berlangsung pada 12 Januari hingga 12 Februari 2026 diisi dengan berbagai kegiatan, mulai dari kampanye keselamatan, lomba bertema K3, hingga kegiatan kesehatan dan sosial.

Seluruh rangkaian kegiatan dirancang untuk mendorong partisipasi aktif pekerja dalam membangun budaya K3 di lingkungan kerja.

Baca Juga: Tampil Beda dari Lainnya, Ini Tempat Makan yang Menawarkan Menu Pedas di Yogyakarta

GM K3LH PT DAHANA, Dewi Kurniaty, menyampaikan bahwa Bulan K3 tidak dirancang hanya untuk kompetisi, namun sebagai sarana pembelajaran dan penguatan budaya K3 di lingkungan kerja masing-masing.

Pihaknya berharap agar seluruh insan Dahana dapat berpartisipasi aktif bukan sebatas sebagai peserta, namun turut sebagai penggerak budaya K3 Dahana.

Halaman:

Tags

Terkini