Kabar BUMN - Dua minggu sebelum Idulfitri, sebagian perusahaan sudah menetapkan WFA jelang hari raya tersebut.
Di periode tersebut, karyawan dibebaskan bekerja di mana saja selama memenuhi target pekerjaan.
Tujuannya untuk memberi kesempatan karyawan bisa merayakan Idulfitri di kampung halaman atau tempat lain.
Diperlukan strategi tertentu agar pekerjaan tetap terselesaikan di tengah kebahagiaan masa liburan.
Baca Juga: Jelajahi Lawang Sewu, Ikon Bersejarah Semarang dengan Promo Spesial Ramadan 2026
Aturan beban kerja secara efisiensi
Bekerja dengan metode WFA sangat membutuhkan manajemen waktu dan pengorganisasian yang baik.
Untuk itu buat jadwal jam kerja seperti sedang di kantor, termasuk menyusun to do list.
Mulai dari yang harian sampai mingguan. Jangan lupa kosongkan di hari raya, agar fokus merayakannya.
Bagi yang bekerja secara tim, bisa menggunakan aplikasi penunjang, seperti Google Drive, Slack, dan banyak lagi.
Baca Juga: Ini Yang Harus Dipersiapkan Bila Mendaki Gunung di Bulan Ramadan
Atur jadwal jauh-jauh hari
Bila ingin mengimbangi antara pekerjaan dan wisata, semua harus diatur jauh-jauh hari.
Misalnya, rencanakan waktu bersenang-senang dan bekerja. Bisa saja dua hari bekerja lalu diselingi sehari wisata.
Bila jadwal berwisatanya cukup banyak, harus rela sedikit lembur agar pekerjaan terselesaikan.
Alternatifnya, pagi hari sampai siang bekerja, sore dan malam berwisata.