Antara lain melalui pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HCIS).
HCIS merupakan sistem terintegrasi yang berfungsi untuk menunjang dan mengukur produktivitas kinerja SDM TASPEN secara nyata, sah, dan dapat diandalkan.
Sehingga diharapkan SDM TASPEN akan memiliki nilai lebih dan berdaya saing tinggi dalam menghadapi seluruh tantangan kinerja perusahaan maupun dalam dunia industri bisnis perusahaan.
Baca Juga: PLN Gencarkan Aksi Daur Ulang Sampah: Wujud Komitmen Pelestarian Lingkungan
Sampai dengan Bulan Juni 2024, total Insan TASPEN di seluruh Indonesia sebanyak 1.440 orang.
Ke depan, TASPEN juga akan melakukan kerja sama dengan Universitas Pattimura untuk menjaring talenta terbaik di Wilayah Timur khususnya di Kota Ambon.
Seluruh perencanaan bisnis, strategi operasional dan adaptasi sistem kepegawaian yang dilakukan TASPEN sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir.
Baca Juga: PHE Terus Jajaki Potensi Eksplorasi Geologic Hydrogen di Indonesia
Bahwa BUMN harus terus menciptakan lapangan kerja dan memberikan kesempatan kepada milenial untuk memimpin BUMN.
Sehingga BUMN selaku garda perekonomian nasional dapat berkiprah di pentas global dengan tetap mengedepankan AKHLAK sebagai Core Value BUMN.***
Artikel Terkait
TASPEN dan BPR DP TASPEN Bekerja Sama Tingkatkan Layanan Peserta
Kabar Gembira Bagi Pensiunan, TASPEN Siap Salurkan Gaji Ketiga Belas pada 3 Juni 2024
Dukung Kesejahteraan ASN Hingga Masa Pensiun, TASPEN Raih Penghargaan dari Kemenkumham
Anak Perusahaan TASPEN 'TASPEN Life' Catatkan Kinerja Positif pada Tahun 2023
TASPEN dan KIP Bersinergi Edukasi Keterbukaan Informasi Publik