Kabar BUMN - Komitmen PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dalam penerapan prinsip-prinsip keberlanjutan diperkuat dengan perwujudan lingkungan kerja inklusif yang memungkinkan setiap talenta Perusahaan berkontribusi dengan optimal.
Belum lama ini, SIG menerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024 atas nama Direktur Operasi SIG, Reni Wulandari, pada ajang Indonesia Most Powerful Women Business Leaders.
Ajang penghargaan tersebut diselenggarakan oleh Majalah SWA di Hotel Shangri-La Jakarta.
Baca Juga: Hanya Satu Jam dari Yogyakarta, Ini Tempat Wisata untuk Liburan Keluarga di Klaten
Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni mengatakan bahwa SIG memiliki pilar dalam Sustainability Road Map 2030 untuk menciptakan nilai bagi karyawan dan komunitas.
Salah satu strateginya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh karyawan dapat berkembang dan bekerja menuju tujuan utama Perusahaan.
Komitmen tersebut diperkuat dengan adanya Respectful Workplace Policy (RWP) untuk mendukung penciptaan lingkungan kerja inklusif yang menghargai perbedaan, mengedepankan kesetaraan gender, serta menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia (HAM).
Baca Juga: Setor Dividen Rp3,09 Triliun, Kementerian BUMN Dukung PLN Lanjutkan Transformasi Bisnis
”SIG memberikan kesempatan yang sama bagi talenta perempuan untuk berkiprah dan berperan dalam perusahaan berdasarkan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).
"Saat ini top talent perempuan di SIG telah mencapai 20% dari jumlah karyawan. Ini membuktikan bahwa SIG menciptakan ekosistem yang mendukung perempuan untuk mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, melainkan berdasarkan pertimbangan kompetensi dan penilaian kinerja,” ujar Vita Mahreyni.
SIG telah menjalankan kebijakan RWP sesuai Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-3/MBU/04/2022 tentang Kebijakan Berperilaku Saling Menghargai di Tempat Kerja di Lingkungan BUMN.
Baca Juga: Ide 10 Ucapan Bahasa Inggris untuk Memperingati Hari Anak Nasional 2024, Lengkap dengan Artinya!
Selain itu, untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan memotivasi, SIG juga memiliki sistem manajemen kinerja, kebijakan serta road map internalisasi budaya perusahaan, program beasiswa untuk melanjutkan kuliah, kompetisi inovasi, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi, rekreasi, juga olahraga.
Sebagai penerima penghargaan The Most Extraordinary Women Business Leaders 2024, Reni Wulandari dinilai berkontribusi positif dalam menjaga kinerja perusahaan dengan manajemen operasional yang efektif, efisien dan ramah lingkungan, melalui strategi cost leadership dan pendekatan pembangunan berkelanjutan.
Artikel Terkait
SIG Tawarkan Solusi Bahan Bangunan Rendah Karbon untuk Konstruksi yang Ramah Lingkungan dan Berkelanjutan
Magang di BUMN SIG Yuk! Lamar Posisi Learning Development Adm dengan Persyaratan Berikut Ini
Lowongan Magang Digital Marketing di Perusahaan BUMN PT SIG, Lamar Sekarang untuk Pengalaman Kerja Nyata!
Dinilai Memiliki Kinerja Menjanjikan, SIG Masuk Daftar Konstituen Indeks PEFINDO i-Grade
SIG dan PLN Perkuat Sinergi untuk Akselerasi Transisi Energi Menuju Industri Hijau