Dorong Kesetaraan di Lingkungan Kerja, TASPEN Implementasikan Respectful Workplace Policy dan Kebijakan Employee Well-being

Selain itu, TASPEN juga secara resmi meluncurkan fasilitas daycare di Cempaka Putih, Jakarta, pada 26 Agustus 2024.

Baca Juga: TASPEN Perluas Layanan Hingga ke Wilayah Terpencil untuk Pensiunan di Seluruh Indonesia

Fasilitas ini dirancang untuk membantu karyawan perempuan menyeimbangkan peran mereka sebagai profesional di tempat kerja dan orang tua dalam keluarga.

Komitmen TASPEN dalam mendukung kesetaraan gender juga tercermin dari kehadiran tiga perempuan dalam jajaran direksi, serta keterlibatan sebesar 27% perempuan yang menduduki posisi strategi sebagai pemimpin di TASPEN.

Selain itu, TASPEN juga menunjukkan dukungan terhadap regenerasi dan keberlanjutan dengan persentase karyawan milenial yang signifikan.

Baca Juga: Hindari Penipuan Mengatasnamakan TASPEN, Ini Imbauannya untuk Peserta

Hingga saat ini, sebanyak 51% karyawan TASPEN merupakan generasi milenial.

Dari angka tersebut, sebanyak 35% karyawan telah menempati posisi kepemimpinan strategis.

Hal ini mencerminkan langkah nyata TASPEN dalam mengintegrasikan keberagaman usia dan perspektif untuk menciptakan inovasi dan produktivitas yang berkelanjutan.

Baca Juga: Reforestasi TASPEN, Tanam 600 Pohon untuk Jambi dan Lingkungan yang Lebih Sehat

Melalui berbagai inisiatif ini, TASPEN terus membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah gender serta mendukung perlindungan hak perempuan dan anak.

Upaya ini sejalan dengan visi TASPEN untuk mendukung peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia secara keseluruhan.***