Ciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif, SIG Catatkan 25% Top Talent Karyawan Perempuan

Kabar BUMN - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender.

SIG terus mendorong karyawan perempuan untuk berperan dan berkiprah memberikan karya terbaik dalam memajukan Perusahaan.

Hal ini sejalan dengan kebijakan Menteri BUMN, Erick Thohir untuk mendukung terwujudnya Asta Cita Presiden Prabowo tentang kesetaraan gender.

Baca Juga: Jangan Kesal Saja, Lakukan Ini Bila Terjebak Semalaman di Bandara

Komitmen SIG dalam mendorong peranan perempuan dapat dilihat dalam demografi karyawan SIG Group.

Hingga 2024, SIG Group memiliki sebanyak 993 karyawan tetap perempuan dan dari jumlah tersebut, 25% di antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior di SIG.

Meskipun industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi oleh laki-laki, namun bahkan posisi Direktur Operasi SIG saat ini diisi oleh salah satu talenta perempuan terbaik SIG, Reni Wulandari.

Baca Juga: Catatkan Pertumbuhan di 2024, IPCC Akan Tingkatkan Kinerja Lagi dengan Strategi Pertumbuhan Inorgarnik di 2025

Ini menjadi bukti bahwa SIG memberikan peluang karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender.

Menteri BUMN, Erick Thohir mengatakan bahwa karyawan perempuan BUMN memiliki peranan penting untuk mendukung keberlanjutan transformasi BUMN.

“Perbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung dengan dukungan karyawan perempuan," kata Erick.

Baca Juga: Pertamina Raih Predikat Global Top Rated Industry, Mampu Pertahankan Tingkat Risiko ESG

Sejak awal masa kepemimpinannya di Kementerian BUMN, selain memberikan rasa aman dan nyaman, ia juga membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan.

"Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi maupun kekerasan berbasis gender,” sambungnya.