Perkuat Budaya K3, Hutama Karya Hadirkan HK Shield dan Beragam Lomba

Dengan adanya platform ini, Hutama Karya berupaya agar K3 dapat terimplementasi lebih baik dan tercipta lingkungan kerja yang aman.

Baca Juga: PT Surveyor Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan Sipil/Arsitektur, Kirim Lamaran Sebelum 15 Februari 2025

Keberhasilan Hutama Karya dalam mengimplementasikan K3 di tahun lalu dibuktikan dengan  sejumlah penghargaan yang diterima seperti Nihil Kecelakaan Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), penghargaan Kategori Platinum Pencegahan dan Penanggulangan HIV & Aids.

Juga, dua penghargaan dari Indonesia QHSE Sustainability for Business Awards 2024 (IQSA): The Best Company Concerned QHSE dan The Best QHSE Team.

Penghargaan ini semakin mengukuhkan reputasi Hutama Karya sebagai perusahaan yang konsisten dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Baca Juga: Rekomendasi Kado Valentine untuk Suami, Para Istri Siapkan dengan Baik Agar Hari Kasih Sayang Semakin Spesial

Selain itu, Hutama Karya juga telah memperoleh standarisasi ISO yang relevan untuk mendukung penerapan K3 secara menyeluruh.

Diantaranya ISO 9001 untuk manajemen kualitas, ISO 45001 untuk sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), serta ISO 39001 untuk manajemen keselamatan lalu lintas.

Standarisasi ini menunjukkan komitmen Hutama Karya dalam menjaga standar tinggi dalam kualitas, keselamatan, dan kesehatan kerja di seluruh lini operasional perusahaan.

Baca Juga: 5 Fashion Item yang Wajib Dipakai untuk Nyaman Berlibur di Musim Hujan

“Kami terus berkomitmen untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam implementasi K3, termasuk melalui penilaian internal terhadap kondisi keselamatan di seluruh lini perusahaan mengingat saat ini Hutama Karya sedang menggarap sejumlah proyek strategis penting khususnya di Sumatera,” tutup Adjib.

Tahun ini, Hutama Karya berencana memperkuat penerapan K3 dengan beberapa strategi baru, termasuk penguatan regulasi dan kepatuhan terhadap aturan K3, peningkatan kesadaran dan budaya K3 di seluruh lini perusahaan, serta pengembangan lebih lanjut platform HK Shield.

Adapun dari sisi penguatan SDM, Hutama Karya secara aktif melakukan assessment personil QHSSE untuk mengidentifikasi gap kompetensi yang ada.

Baca Juga: Undi-Undi Hepi Telkomsel Hadir Lagi, Ada Berbagai Hadiah untuk Periode 1-14 Februari 2025

Hasil dari assessment ini kemudian digunakan untuk merancang program pengembangan kompetensi, termasuk pelatihan-pelatihan yang relevan dengan kebutuhan kompetensi yang ditemukan.