Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Resmi Dibuka, Lebih Inklusif Merangkul Disabilitas Hingga Semua Suku di Nusantara

Kabar BUMN - Kementerian BUMN bersama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI), secara resmi mengumumkan pembukaan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025.

RBB 2025 memberikan kesempatan yang lebih luas dan setara bagi talenta terbaik Indonesia dengan menghadirkan lebih dari 2.000 lowongan di berbagai bidang.

Kesempatan ini tersedia di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, mencakup sektor Jasa Keuangan, Jasa Infrasuktur, Jasa Telekomunikasi dan Media, Industri Energi, Minyak dan Gas hingga Industri Kesehatan.

Baca Juga: SIER Sediakan Bus Mudik Gratis Bersama BUMN 2025, Keberangkatan dari Surabaya Menuju Beberapa Kota/Kabupaten

Berbagai bidang seperti operasional, engineering, pemasaran, keuangan, digitalisasi, dan IT juga turut menjadi bagian dari rekrutmen ini.

“Rekrutmen Bersama BUMN bukan hanya sekedar program rekrutmen biasa, tetapi juga merupakan wujud nilai kolaborasi AKHLAK oleh seluruh BUMN.

"Program ini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kualifikasi tinggi, tetapi juga yang memiliki integritas dan nilai moral yang baik” ujar Erick Thohir, Menteri BUMN di Jakarta, Rabu (5/3).

Baca Juga: Tidak Direkomendasikan Makan Gorengan di Waktu Sahur dan Berbuka Puasa, Apa Alasannya?

Program ini sejalan dengan visi dan komitmen BUMN dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing tinggi, inovatif, dan berorientasi pada keberagaman.

Tidak hanya berfokus pada rekrutmen talenta terbaik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif di seluruh BUMN.

Program ini tidak hanya terbuka bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, tetapi juga memberikan perhatian khusus bagi disabilitas dan putra-putri dari ujung Sumatera hingga Papua untuk mendapatkan kesempatan yang lebih luas dalam meniti karier di berbagai sektor BUMN.

Baca Juga: Ragam Takjil Manis di Indonesia, Tiap Daerah Punya Kuliner Andalannya Sendiri

Program Rekrutmen Bersama BUMN sangat mengedepankan integritas untuk mengurangi kecurangan dalam proses seleksi.

Peserta yang terbukti melakukan kecurangan akan dinyatakan gugur secara langsung dan di blacklist oleh BUMN. Hal ini menunjukkan komitmen serius dalam memastikan keadilan dan transparansi dalam seluruh tahapan rekrutmen.