Cerita Ibu Srikandi TASPEN untuk Anak Indonesia: Program Edukatif dalam Rangka HUT ke-62 dan Hari Kartini 2025

Kabar BUMN – Dalam momentum peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-62 dan Hari Kartini, PT TASPEN (Persero) kembali menggelar rangkaian acara yang sarat nilai edukatif dan sosial.

Salah satu kegiatan unggulannya adalah “Cerita Ibu Srikandi TASPEN untuk Anak Indonesia” yang dipelopori oleh Srikandi TASPEN.

Program ini menjadi kelanjutan dari inisiatif sebelumnya yang sukses dan kini hadir sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membentuk karakter anak-anak sejak dini.

Baca Juga: Simak! Ini Daftar Hari Libur dan Cuti Bersama Kalender Bulan Mei 2025

Kegiatan tersebut dilangsungkan secara serentak pada 21–22 April 2025 oleh 17 Woman Top Leader TASPEN yang menjabat sebagai Branch Manager di berbagai wilayah di Indonesia.

Lebih dari 400 anak turut serta dalam program ini yang diadakan di PAUD atau TK yang menjadi mitra dari 17 Kantor Cabang TASPEN.

Para Ibu Srikandi TASPEN membacakan buku cerita penuh motivasi serta memberikan edukasi anti bullying, sesi tanya jawab interaktif, hingga permainan edukatif yang menyenangkan.

Baca Juga: Waskita Karya Bangun Sarana Pendidikan dari SD hingga Universitas di Berbagai Daerah

Selain membangkitkan semangat dan rasa antusias dari para peserta, kegiatan ini juga sarat dengan pesan moral seperti keberanian, sikap baik hati, serta pentingnya saling menghormati.

Anak-anak yang mengikuti kegiatan pun mendapatkan bingkisan berupa buku cerita, perlengkapan alat tulis, serta snack sehat yang diberikan langsung oleh para Branch Manager sebagai wujud perhatian dan kepedulian.

Corporate Secretary TASPEN, Henra, menyampaikan, “Program ini sudah pernah dilaksanakan dan merupakan simbol dedikasi serta kasih sayang dari para pemimpin perempuan TASPEN kepada anak-anak Indonesia."

Baca Juga: Tarif Listrik Triwulan II 2025 Tetap, PLN Pastikan Layanan Optimal untuk Semua Pelanggan

"Kami percaya bahwa masa depan bangsa dimulai dari anak-anak yang mendapatkan kasih sayang, pendidikan yang layak, dan teladan yang baik.”

Komitmen TASPEN dalam memberdayakan perempuan juga terlihat dari data internal perusahaan, di mana hampir 50% karyawan TASPEN adalah perempuan dan sekitar 20% dari mereka menduduki jabatan strategis.