Empat Tahun PERTIWI Lahirkan 40 Pemimpin Perempuan di Pertamina Group

Kabar BUMN– Selama empat tahun terakhir, kehadiran komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas) telah memberikan dampak nyata dalam pemberdayaan pekerja perempuan di lingkungan Pertamina Group dan seluruh anak perusahaannya.

Melalui berbagai program strategis, PERTIWI berhasil melahirkan sebanyak 40 pemimpin perempuan yang kini berkontribusi di berbagai level manajerial Pertamina Grup.

Ketua PERTIWI sekaligus Direktur Keuangan Pertamina, Emma Sri Martini, menjelaskan bahwa komunitas ini menjadi wadah yang sangat penting untuk mendorong pengembangan individu, memperkuat kerja sama, serta meningkatkan kontribusi pekerja terhadap kemajuan perusahaan.

Baca Juga: Bio Farma Gelar Pemeriksaan dan Pengobatan Gratis untuk 1.000 Warga di Jawa Barat, Wujud Nyata Komitmen Kesehatan Inklusif

Ia menekankan bahwa PERTIWI menanamkan nilai-nilai kepemimpinan yang menjunjung profesionalisme dan integritas.

“Seorang pemimpin harus mampu memberi contoh dan berjalan sesuai dengan apa yang diucapkan."

"Tantangan global menuntut kita untuk terus menjaga Pertamina tetap berada di jalurnya,” ujar Emma.

Baca Juga: Bendungan Cijurey, Bagian Komitmen Brantas Abipraya Bantu Mengatasi Banjir di Karawang dan Bekasi

Beragam program dikembangkan oleh PERTIWI guna mempersiapkan para pekerja perempuan menjadi calon pemimpin masa depan.

Mulai dari KickOff & Upskilling, Coaching & Mentoring, hingga kegiatan seperti PERTIWI Financial Literacy Week dan PERTIWI Awards yang menjadi bentuk apresiasi atas kontribusi para perempuan di perusahaan.

Seluruh inisiatif ini dirancang untuk memperkuat kapasitas dan kepercayaan diri para peserta.

Baca Juga: 6 Tempat Wisata di Sekitar Candi Borobudur, Bisa Sekalian Dikunjungi Sembari Mengikuti Perayaan Waisak

Salah satu inisiatif utama PERTIWI adalah Women Leadership Accelerator (Women Leap) yang telah sukses mencetak 40 pemimpin perempuan baru di lingkungan Pertamina Group.

Program ini difokuskan untuk membentuk kesiapan dan meningkatkan kapabilitas para perempuan dalam mengisi posisi strategis di masa mendatang, sehingga mereka lebih siap menghadapi tantangan di level manajemen.