Prolanis, Inisiatif PIEP untuk Kendalikan Risiko Penyakit Kronis Pekerja

Kabar BUMN - PT Pertamina Internasional EP (PIEP) Regional Internasional melalui tim Health dari fungsi HSSE menjalankan inisiatif pengelolaan kesehatan pekerja bertajuk Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis).

Program ini merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesehatan jangka panjang karyawannya.

Prolanis secara khusus menyasar para pekerja yang hasil medical check up (MCU)-nya menunjukkan potensi risiko penyakit kardiovaskular dan metabolik.

Baca Juga: 125 Pekerja Migran Dibina Lewat Program Mandiri Sahabatku di Kuala Lumpur

Mulai dari hipertensi, obesitas, kolesterol tinggi, maupun diabetes melitus.

Melalui pendekatan terstruktur, mereka akan mendapat pendampingan rutin serta edukasi berkelanjutan agar kondisi kesehatannya tetap terkontrol.

Kegiatan dimulai dengan seremoni kick-off yang memberikan pemaparan lengkap terkait tujuan program, rangkaian kegiatan, hingga panduan praktis untuk mendukung gaya hidup sehat di lingkungan kerja.

Baca Juga: Lomba 17-an Zaman Now: Serunya Rayakan HUT RI dengan Cara Kekinian di RT, Sekolah, dan Kantor!

Manager HSSE PIEP, John Rainier, menegaskan bahwa Prolanis adalah langkah nyata perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.

“Kami menyambut baik Prolanis sebagai bentuk komitmen PIEP dalam menjaga produktivitas melalui intervensi kesehatan yang tepat dan berkelanjutan.

"Kami berharap seluruh perwira senantiasa dalam kondisi prima, sehingga dapat berkontribusi optimal terhadap pencapaian kinerja perusahaan,” kata John.

Baca Juga: Sungai Mudal, Permata Tersembunyi di Kulon Progo yang Tawarkan Pesona Alam Tak Terlupakan

Program ini merupakan bagian dari strategi preventif perusahaan sekaligus upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kepedulian pekerja terhadap pentingnya pemeriksaan kesehatan secara rutin.

Dengan inisiatif ini, PIEP memperkuat posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian bisnis, tetapi juga menempatkan kesehatan pekerja sebagai prioritas utama dalam membangun budaya kerja yang produktif, kompetitif, dan berdaya saing global.***