Pertamina Hulu Indonesia Dorong Akselerasi Kompetensi Pekerja Migas, Program MAST3R Jadi Wadah Pengembangan

Menurutnya, Program MAST3R ini menjadi wujur investasi Perusahaan dalam pengembangan SDM yang kompeten dan berwawasan masa depan melalui kegiatan coaching, mentoring, pelatihan, dan on-the job training, sesuai dengan kebutuhan operasi dan bisnis Perusahaan.

Baca Juga: Pupuk Indonesia Gelar AKSI 2025 di Banyuwangi, Ratusan Karyawan Terjun Langsung untuk Masyarakat

“Berdasarkan umpan balik yang diterima, pelaksanaan Program MAST3R mendapatkan respons yang sangat positif dari seluruh pihak," imbuhnya.

Para mentee yang merupakan peserta program menyatakan adanya peningkatan pemahaman dalam bidang teknis antara lain: Pipeline dan Process Engineering, Reservoir Characteristics, Geological Concepting, Economic Analysis, Borderless Concept, Aspek Psikologis dalam Safety, hingga Understanding of Surface Facilities.

Tidak hanya itu, hasil program ini menunjukkan adanya peningkatan pada aspek sisi non-teknis, seperti public speaking dalam Bahasa Inggris, kemampuan presentasi dan komunikasi, kemampuan berkolaborasi dan kerja sama lintas fungsi, critical thinking, dan keterampilan dalam pembuatan Laporan Kerja.

Baca Juga: PLN Luncurkan Home Charging Services (HCS) Ultima, Layanan Isi Daya Kendaraan Listrik yang Lebih Cepat dan Praktis

Adapun tiga grup terbaik tersebut secara berurutan adalah sebagai berikut:

1. Fungsi Subsurface Development & Planning – Zona 9: Alvine Winardi Tammala dan Chandra Fadhillah Amiin dengan Topik ‘Borderless Development Drilling PEP – PHSS Area’.

2. Fungsi Development & Drilling – Regional 3: Bayu Januar Mustaqim dan Muhammad Rahmanaji Soeparmono dengan Topik ‘Borderless Project Study to Develop Area of Interest 1 – Mutiara East (PHSS), Handil South (PHM), and Sapi (PHKT)’

Baca Juga: Telkom Luncurkan Bumi Berseru Fest 2025: Ajak Mahasiswa, Pelajar, Komunitas, dan UMKM Kolaborasi Inovasi Digital untuk Selamatkan Lingkungan

3. Fungsi Exploration – Regional 3: Aris Tristianto Wibowo dan Surahman Meidy Christian dengan Topik ‘The Implementation of Unconventional Hydrocarbon Business Model by Applying Fracturing Method in Tight Reservoir’.

Pada acara penutupan Program MAST3R, Direktur Utama PHI Sunaryanto menyampaikan keyakinannya bahwa pengalaman dan pembelajaran dari Program MAST3R ini akan menjadi fondasi penting dalam mendukung pengembangan karier dan kontribusi berkelanjutan terhadap organisasi.

“Kepada seluruh mentee, teruslah tumbuh dan jadilah agen perubahan yang membawa dampak positif. Dan kepada para mentor serta Champion, terima kasih telah menjadi bagian penting dari proses ini dan menunjukkan keteladanan dalam mencetak talenta masa depan Perusahaan,” tuturnya.

Baca Juga: Tukar Poin Jadi Hadiah! Undi-undi Hepi Spesial Kemerdekaan Masih Bisa Diburu

Program MAST3R menegaskan komitmen PHI dalam menyiapkan talenta yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan industri migas saat ini dan di masa depan.